الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

«صحية استشاري الشارقة» تبحث خطط التوطين وتأهيل الباحثين عن عمل

16 مايو 2012
الشارقة (الاتحاد) - بحثت لجنة الشؤون الصحية والعمل والشؤون الاجتماعية بالمجلس الاستشاري لإمارة الشارقة، خلال زيارتها لدائرة الموارد البشرية في الشارقة، مختلف السبل والمقترحات الخاصة بتفعيل خطط وبرامج التوطين في القطاع الحكومي والخاص وسبل تأهيل الباحثين عن عمل. وتأتي زيارة اللجنة في إطار رؤيتها خلال دور انعقاد المجلس العادي الأول من الفصل التشريعي السابع، والرامية إلى تعزيز الجهود المبذولة كافة لتوطين مختلف القطاعات الحكومية والخاصة بالكوادر الوطنية الواعدة وخريجي الجامعات وتفعيل مساهمتها في دفع عجلة التقدم لمواصلة مسيرة النهضة والتطور. وكان في استقبال أعضاء لجنة الشؤون الصحية والعمل والشؤون الاجتماعية بالمجلس الاستشاري، عبدالله بن سالم المشوي مدير دائرة الموارد البشرية، وعبدالله الزعابي مدير فرع الدفين لدائرة الموارد البشرية. ضم وفد المجلس الدكتور حسين محمد عبدالرحمن رئيس اللجنة، وصالح محمد صالح عبيد العجلة وراشد عبدالله محيان الكتبي وسالم سعيد سيف الخاصوني ومحمد أحمد سعيد عبدالله الظهوري ويوسف محمد بالحاي المراشدة، ومن الأمانة العامة للمجلس أحمد سعيد الجروان مدير إدارة الشؤون التنفيذية ومحمد بوخلف رئيس قسم البحوث والدراسات أمين السر وإسلام الشيوي المنسق الإعلامي. وبعد أن رحب عبدالله بن سالم المشوي مدير دائرة الموارد البشرية بزيارة أعضاء المجلس الاستشاري لمقر الدائرة واهتمامهم بقضايا التوطين، أشاد بجهود المجلس الاستشاري ومنذ تأسيسه في إيلاء خطط وبرامج التوطين أهميتها، وسعيه لتحقيق التكامل بين المؤسسات العاملة كافة في إمارة الشارقة لتطوير منظومة العمل ورفع نسب التوطين في دوائرها كافة، والتي تتلاقى وأهداف تأسيس دائرة الموارد البشرية في الشارقة. بدوره، أثنى الدكتور حسين محمد عبدالرحمن رئيس اللجنة على جهود الدائرة وما قطعته في ظل مسيرتها المباركة في تأهيل وتوظيف وتدريب الكوادر المواطنة في المجالات كافة، مؤكداً أن إمارة الشارقة برؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى للاتحاد حاكم الشارقة، خطت خطوات مقدرة في مجال الاستثمار في مواردها البشرية بشكل كبير، من خلال طرح دورات تدريبية وفرص عمل تؤمن للشباب مهناً تمكنهم من رسم مستقبلهم الوظيفي والاستفادة من مواهبهم ومهاراتهم. وأوضح رئيس اللجنة أن دائرة تنمية الموارد البشرية، وغيرها من الجهات المختصة، لعبت دوراً في هذا الحس الوطني والهم المجتمعي في تأهيل كل مواطن ومواطنة لهذا الدور، الذي وإن طال، فإن الأمل معقود لتحقيق تلك المنظومة من خلال الأجيال الواعدة والقادمة. وأشاد بالدور الملموس من قبل الدائرة وقريناتها في توظيف أكبر عدد من المواطنين من خلال التدريب المتخصص في المراكز المؤهلة لدفع عجلة التوطين في الإمارة، إلى جانب السعي إلى تطبيق أفضل الممارسات العالمية والدروس المستفادة في مجال التوطين وتبادل الخبرات والمعلومات حول الاتجاهات والتقنيات الجديدة في مجال التوطين. وتناول أعضاء المجلس عدداً من النقاط المتمثلة في مجملها في دعم الدائرة وتعزيز توجهاتها وسياساتها الحكيمة، وتأكيد ما تبذله من دور في مجال التوطين في مختلف القطاعات، لا سيما في القطاع الخاص وطرح مختلف الدورات والبرامج التأهيلية للباحثين عن عمل.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©