هيئة البيئة تتبنى ثقافة التميز

عقدت هيئة البيئة - أبوظبي خمس دورات تدريبية لفريق الإدارة التنفيذي والموظفين من مختلف المستويات ركزت على نموذج النظام الأوروبي للتميز (EFQM) ونظام التقييم ''رادار''، تعزيزاً لثقافة التميز التي تتبناها الهيئة منذ إطلاق جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز· وركزت الدورة الأولى على إعداد مجموعة من الموظفين كمقيمين داخليين معتمدين من قبل الجائزة بناءً على نموذج التميز حيث تم خلال الدورة استعراض شروط ''جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز'' والمعايير المستخدمة في التقييم وكيفية تطبيقها· وحضر قادة الهيئة ورشة عمل تناولت موضوع ''دور قادة الهيئة في بناء وتقييم ثقافة التميز على أساس منهجيات مؤسسية موحدة''، حيث تم عرض أفضل الممارسات العالمية في مجال القيادة والسياسة والاستراتيجية والعاملين وخدمة المجتمع والعمليات والشراكات والموارد· وستنظم الهيئة خلال شهر ديسمبر عدداً من برامج التوعية بجائزة التميز، يجري خلالها تعريف الموظفين بنموذج التميز، بالإضافة إلى عرض الوثيقة التي ستشارك بها الهيئة هذا العام في جائزة التميز والتي قام بإعدادها مجموعة من قادة وموظفي الهيئة· وفي إطار مشاركتها بالجائزة لهذا العام، سلمت الهيئة مؤخرا لجنة الجائزة بالأمانة العامة للمجلس التنفيذي خمس وثائق، هي: وثيقة المؤسسة الحكومية المتميزة، ووثيقة التجربة الإدارية المتميزة، والموظف المتميز في المجال الإداري، والموظف المتميز في المجال التقني، والموظف المتميز في المجال المهني· وقامت الهيئة في مُستهل استعدادها للمشاركة في برنامج الجائزة بتشكيل لجنة وفريق إعداد الوثائق والتي ضمت أكثر من 40 موظفاً من جميع دوائر وإدارات الهيئة، بالإضافة إلى الموظفين الذين شاركوا في ترشيحات الهيئة للموظفين المتميزين