أبوظبي (الاتحاد)
نظم مركز خدمات المزارعين بأبوظبي 19 نشاطاً تدريبياً متنوعاً ضمن خطة التدريب الداخلي للموظفين «معارف» استفاد منها نحو 277 موظفاً في أبوظبي والعين والظفرة، وذلك خلال النصف الأول من العام الجاري.
ويتم تنفيذ الخطة التدريبية الداخلية من خلال موظفي المركز من أصحاب الخبرات العلمية والعملية، وتحت إشراف قسم التدريب وإدارة المواهب والأداء بإدارة الموارد البشرية، حيث يشارك في تنفيذ خطة هذا العام 45 موظفاً من مختلف التخصصات الفنية والإدارية. وتنقسم الأنشطة التدريبية المتضمنة في الخطة إلى نوعين الأول، هو الدورات التدريبية التخصصية الفنية في مجالات العمل الرئيسة للمركز لتدريب المهندسين الزراعيين وموظفي التسويق على جوانب الزراعة والتسويق المختلفة وآليات التوعية والإرشاد بأفضل الممارسات الزراعية، في حين يركز النوع الثاني من برامج التدريب على تنمية الثقافة المؤسسية وصقل المهارات الإدارية والسلوكية.
وخلال النصف الأول من العام الجاري، بلغ عدد الأنشطة التدريبية التخصصية 16 دورة تدريبية فنية تم التركيز فيها على مهندسي الإرشاد الزراعي، وشملت التعريف ببرنامج مكافحة آفات النخيل وعمليات البستنة ومتطلبات الممارسات الزراعية (GAP)، وبرنامجي الزراعة المائية والعضوية، كما تم طرح برامج تخصصية فنية للأنظمة الإلكترونية المستخدمة في مركز خدمات المزارعين، بينما بلغ عدد الأنشطة التدريبية السلوكية والثقافية والمعارف العامة 7 دورات.
وفي إطار تعاون المركز مع المؤسسات الحكومية وغير الحكومية تم التنسيق لتوفير دورات تدريبية مشتركة للموظفين مع 19 مؤسسة وهيئة شارك فيها 77 موظفاً من مختلف الإدارات والتخصصات بالمركز.
وقال فيصل المري مدير إدارة الموارد البشرية بالإنابة: إن المركز يحرص على توفير التدريب المستمر للموظفين بهدف تحسين قدراتهم وصقل الخبرات وتنمية المهارات اللازمة لكل موظف حتى يؤدي عمله على أكمل وجه.
عدد اليوم
