دبي (وام)
عززت مؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة، جهودها المتواصلة في دعم التلاحم المجتمعي من خلال مبادرة الأعراس الجماعية التي نفذتها المؤسسة على مدار سبع سنوات متتالية، وتحقيق الاستقرار النفسي والأسري للموظفين لتعزيز إنتاجيتهم، بما ينعكس ذلك بالإيجابية ليس على بيئة العمل فقط وإنما على المجتمع ككل، واتخذت المؤسسة على عاتقها دعم جوانب المسؤولية المجتمعية لتحقيق قيمة اجتماعية مضافة بجانب القيمة الاقتصادية.
وشهدت مبادرة الأعراس الجماعية في مؤسسة «الموانئ والجمارك» و«إقامة دبي» زيادة مستمرة في أعداد من شملتهم المبادرة على مدار السنوات السبع الأخيرة، حيث بلغ عددهم الإجمالي 511 موظفاً وموظفة، وقد بدأت أولى الأعراس الجماعية في عام 2011 بزفاف 53 موظفاً وموظفة، وارتفع عددهم في العرس الجماعي للعام 2018 إلى 127 موظفاً وموظفة، وقد ساهمت دائرة جمارك دبي بالعدد الأكبر من المشاركين في العرس الجماعي، إذ بلغ عددهم 251 موظفاً وموظفة، وتكللت الزيجات التي شملتها مبادرة الأعراس الجماعية بإنجاب 137 طفلاً وطفلة، وعلى صعيد الأعراس الجماعية النسائية التي شاركت فيها 6 جهات حكومية مختلفة في أربعة أعراس جماعية تم تنظيمها منذ العام 2011 إلى العام 2018، فقد بلغ إجمالي عدد المشاركات فيها 353 موظفة.
وتساهم مؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة بشكل فعّال في تحقيق الأهداف والمؤشرات الاستراتيجية لدعم استقرار الأسرة من خلال تهيئة بيئة عمل داعمة للموظفين والموظفات، تعزز شعوهم بالسعادة والرضا عن النفس، وتدعم قدرتهم على بناء الأسر السعيدة، بعيداً عن ضغوط العمل، الأمر الذي ينعكس إيجاباً على أداء وإنتاجية الموظفين والموظفات.
وقال خليل صقر بن غريب، رئيس لجنة العرس الجماعي المشترك لمؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة، أن المؤسسة تحرص على تهيئة بيئة عمل مناسبة لموظفيها، ومشاركتهم جميع المناسبات الخاصة بهم، إيماناً منها بأهمية التزام المؤسسة بالمسؤولية المجتمعية تجاه الموظفين والمساهمة في تهيئة فرص متكافئة لموظفي المؤسسة كافة.
وأوضح أن مبادرة الأعراس الجماعية التي انتهجتها المؤسسة على مدار السنوات السبع الماضية، هدفت إلى تعزيز تماسك أفراد المجتمع، لتشمل أبعاداً إيجابية كثيرة، منها تقليل تكاليف الزواج الباهظة في الاحتفالات، والبُعد عن المغالاة والإسراف، إضافة إلى البُعد الاجتماعي المتمثل في ترسيخ روح الألفة والتراحم بين أفراد المجتمع.
عدد اليوم
