15 يناير 2011 23:53
أم القيوين (وام) - نظم مركز وزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع في أم القيوين برنامجاً تدريبياً حول الاستراتيجيات العشر للقيادة في الإدارة اليابانية. شارك في البرنامج المهندس علي غانم الطويل مستشار في الإدارة والتطوير وإدارة التغير والإبداع موظفون من المؤسسات الحكومية بالإمارة. ويأتي تنظيم البرنامج ضمن سلسلة البرامج التدريبية والتثقيفية التي سينظمها المركز في مختلف المجالات خلال العام الحالي بالتعاون مع الأفراد والمؤسسات التدريبية بالدولة للمساهمة في تطوير مهارات العاملين في الجهات الحكومية بالإمارة.
واستهل المدرب البرنامج بتطبيق تمرين تدريبي على المشاركين في البرنامج يهدف إلى كشف الشخصية القيادية عندهم من خلال قياس محاور القوة والضعف لديهم شارحاً مفهوم القيادة بأنها القدرة على توجيه الفريق المنسجم من اجل تحقيق هدف مشترك عن طريق التأثير والقبول وان أهم عناصرها القائد الرائد والفريق المنسجم.
وشرح المستشار علي غانم مفهوم القيادة الإدارية في المنظمات ذات الاتجاهات الإدارية الحديثة بأنها تركز على قدرتها في التخطيط والتفكير الاستراتيجي واتخاذ القرار بالإضافة إلى رفع كفاءة المؤسسة الثقافية والعملية وتحسين مستوى الإنتاجية والتعامل مع المتغيرات فضلا عن مواكبتها التطوير على الاحتياجات المطلوبة ومهارة صناعة الرؤية القيادية وترجمة رسالة المؤسسة بين الفريق، وقدم الطويل الاستراتيجيات العشر بصور تفصيلية متدرجة.
عدد اليوم
