8 يونيو 2012
وجه سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير شؤون الرئاسة، بتوفير الغطاء المالي لصرف مكافآت أطباء الامتياز المواطنين، بحسب يونس خوري، وكيل وزارة المالية.
وقال خوري في تصريح خاص لـ (الاتحاد): “تم اعتماد 20 مليون درهم لتغطية ميزانية أطباء الامتياز للعام الحالي 2012، وقد قمنا بالتنسيق مع وزارة الصحة بهذا الخصوص”.
وقامت وزارة الصحة، يوم أمس الخميس، باستقبال 46 طبيب وطبيبة امتياز، ووقعوا على عقود التدريب، وحصلوا على شيك مالي بقيمة المكافآت الشهرية التي يستحقونها بأثر رجعي عن فترة التدريب من بداية العام الحالي.
وهنأ معالي عبدالرحمن العويس، وزير الثقافة والشباب وتنمية المجتمع، وزير الصحة بالانابة، أطباء الامتياز الذين حضروا إلى ديوان الوزارة بدبي أمس، وحثهم على المثابرة واستمرار التحصيل العلمي، مؤكداً على دور الشباب في خدمة الوطن.
وتأكد العويس من حصول أطباء الامتياز على عقودهم المبرمة مع الوزارة وتسلمهم الشيكات الخاصة بهم.
وقامت الوزارة بتخصيص 6 موظفين من إدارة الموارد البشرية لإنهاء إجراءات عقود أطباء الامتياز بسرعة وتسليمهم الشيكات، وتوفير وسائل الضيافة اللازمة لهم.
وثمن العويس، في تصريح خاص لـ (الاتحاد)، متابعة سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، لملف أطباء الامتياز، وحرصه على حصولهم على حقوقهم كافة في الوقت المحدد.
وأشاد العويس، بدور وزارتي مجلس الوزراء وشؤون الرئاسة في التعامل مع موضوع أطباء الامتياز سواء من خلال إصدار نظام للمكافآت أو تطبيق هذا النظام، وإبرام عقود لهؤلاء الأطباء خلال سنة الامتياز، والتي يتلقى فيها الطبيب التدريب اللازم.
وحث وزير الصحة بالإنابة، أطباء الامتياز المواطنين، على ضرورة تحقيق التميز والارتقاء بمستوى أدائهم وقدراتهم ليكونوا أعضاء فعالين وناجحين في القطاع الطبي في الدولة أياً كان مكان عمله، وذلك لتحقيق أهداف القيادة في توفير خدمات طبية ورعاية صحية متميزة للجميع.
وقال العويس: “توقيع عقود وصرف مكافآت لأطباء الامتياز المواطنين يأتي حرصاً من الوزارة على أن يقضي طبيب الامتياز المتدرب في المستشفيات التابعة لوزارة الصحة سنة الامتياز، ضمن بيئة عمل مناسبة ومريحة، تساهم في تخريج كوادر وطنية مؤهلة في هذا القطاع الحيوي والمهم في المجتمع”.
وقالت العنود حمد بن سليمان، مديرة ادارة الموارد البشرية بوزارة الصحة، في تصريح خاص لـ «الاتحاد»: إن “مبلغ الـ 20 مليوناً الذي وجه به سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، يغطي مكافآت 140 طبيب امتياز لمدة عام”.
وأضافت: “يستفيد من هذا المبلغ 69 طبيب وطبيبة امتياز، بالإضافة إلى مجموعة من خريجي كليات الطب الذين سيتخرجون خلال العام الحالي 2012، وسيلتحقون بالتدريب في المنشآت الطبية التابعة للوزارة”.
وأشارت سليمان، إلى أن الوزارة أعدت 69 عقد تدريب لأطباء الامتياز الذين يتلقون تدريبهم حالياً في الوزارة، ووقع بالفعل 46 منهم على تلك العقود يوم أمس وتسلموا الشيكات.
وذكرت أن الوزارة خصصت موظفة من إدارة الموارد البشرية لإنهاء إجراءات عقود بقية العقد المذكور، متوقعة أن يأتي بقية أطباء الامتياز لتوقيع عقودهم وتسلم شيكات المكافآت مطلع الاسبوع المقبل.
ولفتت سليمان، إلى أن قيمة المكافآة الشهرية التي حصل عليها طبيب الامتياز المواطن بلغت 11 ألفاً و780 درهماً، مشيرة إلى أنه بعد اجتياز طبيب الامتياز لسنة التدريب، سيتم تعيينه على شاغر طبيب مبتدئ، وهي الدرجة الرابعة، وذلك في حالة توافر الشاغر المراد تسكينه عليه.
بدورهم، أكدت مجموعة من أطباء الامتياز الذين وقعوا العقود أمس وتسلموا شيك بالمكافآت عن فترة التدريب الماضية ، أن هذا الأمر سيكون له تأثير ايجابي كبير على أطباء الامتياز الذين يتلقون تدريبهم في المرافق الطبية بوزارة الصحة.
وقال الأطباء: إن “عمل عقود لأطباء الامتياز دافع للعمل والاجتهاد ومواصلة النجاح بعد أن انتقلنا من الدراسة العملية إلى بداية الممارسة المهنية”. وتبادل هؤلاء الأطباء على موقعي التواصل الاجتماعي “تويتر وفيسبوك”، التهاني بالقرار، واعتبروه خطوة على طريق الترقي الوظيفي والانخراط المهني.
وذكرت الدكتورة عبير الكتبي، طبيبة امتياز بمستشفى البراحة في دبي، التابعة لوزارة الصحة، أن القرار سبب لها فرحة ومنحها راحة نفسية، معتبرة أن المكافأة التي حصلوا عليها هي تقدير رمزي لجهودهم التي يبذلونها.
وقالت الكتبي: “في الفترة الأخيرة شعرنا بنوع من الضيق بسبب عدم وجود تقدير، لا سيما أن بعضنا يعمل ويتدرب منذ أشهر عدة، أما الآن فأنا راضية بالمكافأة، وأسعى لبذل مزيد من الجهد”.
وقالت طبيبة امتياز أخرى تخصص أسنان، “شعرت بالفرح؛ لأني بدأت أرى ثمرة جهد سنوات من الدراسة، لاسيما أننا كنا منذ أشهر عدة نتدرب من دون الحصول على مقابل”.
وأضافت: كنا نذهب إلى العمل، ونأخذ مصاريف من الأهل، على الرغم من أننا تخرجنا، ويجب أن نعتمد على أنفسنا، وهو ما سبب لنا نوعاً من الألم، على الرغم من ثقتنا أن الأهل لن يقصروا معنا”.
وأكدت، أن الحصول على مكافأة مالية مقابل التدريب، له تأثير كبير، مشيرة إلى أن جعل التعيين بناء على الأداء سيشجع على العمل، وسيؤدي إلى نوع من التنافس الشريف بين الأطباء للحصول على وظيفة.
المصدر: دبي
عدد اليوم
