منتدى الشارقة للتطوير يطلق حزمة جديدة من البرامج

أعلن منتدى الشارقة للتطوير ''تطوير'' عن تنظيم حزمة من الفعاليات خلال الشهر الحالي تهدف الى تطوير قدرات وكفاءات الكوادر المواطنة الشابة وصقل مهاراتها ، بحسب ما أعلن وليد النقبي مدير المنتدى· الذي قال '' إن سلسلة من الفعاليات ستتواصل خلال شهر فبراير الجاري ، فبعد الانتهاء من تنظيم لقاء لخريجي تطوير للقيادات الشابة وورشة عمل عن الشفرة الجديدة قدمها الشيخ الدكتور عبد العزيز النعيمي سيقدم منتدى الشارقة للتطوير ورشة عمل عن '' منظومة الشراكات المجتمعية'' تهدف إلى تدريب منتسبي تطوير لعقد وتنفيذ الشراكات المجتمعية وتقدمها الاختصاصية النفسية أمل بالهول وذلك في الخامس عشر من شهر فبراير· واشار إلى أن التسجيل متاح لكافة أعضاء وعضوات منتدى الشارقة للتطوير أو الراغبين من الجنسين من المواطنين والمقيمين للمشاركة في الورشة · وقال إن برامج المنتدى تتواصل كذلك في إنجاز أول مركز للتنمية المهنية في الشارقة وفق أرقى المقاييس والمستويات العالمية لتقييم المهارات والقدرات خلال المراحل المهنية المختلفة· ويرتكز التقييم على مراحل ما قبل الالتحاق بالعمل، وتحديد الكفاءات وتلبية الاحتياجات التدريبية لجميع المستويات الإدارية العاملة، إلى جانب الإرشاد والإشراف التوجيهي · وأشار النقبي إلى أن المركز يهدف في مجمله إلى دعم تنمية القدرات والموارد البشرية وزيادة البرامج التنموية، و تطوير المهارات والكفائات الإدارية ونقل فكرة التقييم المهني إلى الدوائر المختلفة والحث على إنشاء وحدات خاصة لكل دائرة إلى جانب تقييم المستويات المهنية والقدرات للموظفين بالقطاعين العام والخاص وتنميتها· اواضح أن المركز سيبدأ أعماله ببرامج تقييم تعقد بواقع أربعة دورات خلال العام الحالي وتستمر كل منها لمدة أربعة أيام يتم خلالها تقييم القدرات المهنية وتحليل الشخصية لعدد ثمانية متدربين يتم اختيارهم من قبل المنتدى كأول دفعة تعقب مرحلة التقييم هيكلة مركز للتنمية المهنية يعمل على تنمية المهارات الإدارية والقيادية للموظفين بمختلف القطاعات من خلال برامج تدريبية محددة تتوائم مع احتياجات سوق العمل والمهارات المطلوبة في القطاعين الحكومي والخاص· وسوف تشمل برامج التدريب المستقبلية على مواضيع محددة مثل الموارد البشرية، التسويق، خدمة العملاء والإدارة الحديثة· وأكد أن من بين أهداف مركز التنمية المهنية أيضاً تأهيل عدد من المواطنين الراغبين بالعمل في مجال التطوير المهني وذلك من خلال برنامج تدريب مكثف يسهم على تهيئتهم للعمل بمجال التنمية المهنية في شتى إدارات الموارد البشرية إلى جانب مساهمتهم في مباشرة برامج ودورات التقييم المهني لمركز التنمية المهنية التابع للمنتدى·