جميل رفيع:
أكد سعادة الدكتور يوسف عيسى الصابري مدير عام معهد التنمية الادارية على اهتمام المعهد بالموارد البشرية والعناية بتطويرها وإكسابها المهارات والمعارف المتطورة في ظل ظروف التغيير المستمر الذي هو سمة هذا العصر حيث تزداد أهمية الموارد البشرية باعتبارها العنصر الأساسي في إدارة التغيير ومواكبة التحولات المعرفية والتقنية والمعلوماتية· وقال إن التقرير السنوي لمعهد التنمية الإدارية عن العام الماضي كشف عن تحقيق العديد من الإنجازات في تأهيل وتطوير الموارد البشرية المواطنة والتطوير الإداري في الدولة حيث يعمل المعهد منذ إنشائه وفقا لخطط سنوية على تحقيق أهدافه في مجال التنمية الإدارية من خلال تقديم برامج التدريب الإداري والاستشارات والبحوث الإدارية كما يعمل على نشر الفكر والوعي الإداري وتعزيز علاقات التعاون في مجال العمل الإداري خليجيا وإقليميا·
ولفت الصابري إلى أن التقرير السنوي للعام الماضي رصد قيام معهد التنمية الإدارية بتنفيذ 141 نشاطا تدريبيا بهدف الارتقاء بمهارات العاملين في القطاعين العام والخاص تضمنت الندوات والملتقيات والبرامج العامة والخاصة استفاد منها 360 مواطنا ومواطنة شملت مختلف امارات الدولة كما استجابت لمختلف احتياجات الأجهزة الحكومية والدوائر المحلية للتدريب في كافة المستويات الوظيفية كما قام المعهد بتنفيذ 13 دراسة استشارية في مجال دعم جهود الأجهزة الحكومية والخاصة بالاستشارات والدراسات وإعداد 6 أدلة تعريفية ودراستين من الدراسات البحثية·
عدد اليوم
