محاكم دبي تنظم ورش «التميز»

دبي (الاتحاد) - نظم فريق جوائز محاكم دبي للتميز في دورتها السابعة، 13 ورشة عمل توعوية وتثقيفية حول معايير التميز في فئات التفوق الوظيفي والإداري والمؤسسي، غطت القطاعين القضائي والإداري، وذلك ضمن جهود المحاكم لتحقيق غاياتها الاستراتيجية الثلاث المعتمدة للأعوام 2012 إلى 2015، لتعزيز البيئة الداخلية المحفزة على الإبداع والتميز. وشملت خطة التدريب تنفيذ ورش خاصة بالقطاع القضائي قدمها كل من الدكتور يوسف السويدي مدير إدارة الاستراتيجية والأداء المؤسسي، ومريم عبدالله بن لاحج مستشارة الجودة والأداء المؤسسي، وذلك لفئات المحكمة المتميزة، والقاضي المتميز، والقاضي الإلكتروني، في حين حاضر في ورش التدريب للقطاع الإداري خليفة المحرزي رئيس شعبة الجودة في القطاع الإداري، وتناولت معايير فئات التفوق الوظيفي والإداري. وسيتم بعد انتهاء ورش العمل منتصف يونيو الجاري، إطلاق الحملات الخاصة بإعداد استمارات الترشيح في القطاعين القضائي والإداري وفق السياسات والنماذج المعتمدة، على أن يستمر تقديم الدعم للمرشحين عند انتهاء فترة إعداد الطلبات في شهر سبتمبر المقبل. وذكرت مريم بن لاحج، أن برنامج جوائز محاكم دبي للتميز يواصل وللعام الثالث على التوالي اتباع أسلوب التقييم بدون استمارات ترشيح على مستوى الوحدات التنظيمية وعلى المستوى المؤسسي، بالاعتماد على نموذج تحقيق التميز الذي يتم تحديثه بشكل دوري، ليتناسب مع مستوى الإنجاز والتوقعات المتزايدة، كأداة تقييم مرنة تم تطويرها من قبل فريق الجوائز في محاكم دبي في عام 2009. وأشارت إلى أن محاكم دبي حققت نقلة نوعية في أسلوب التقييم في فئات التميز الوظيفي في القطاع القضائي، فيما يخص فئتي القاضي المتميز والقاضي الإلكتروني، باعتماد أسلوب مبتكر في التقييم بدون إعداد استمارات ترشيح، والاعتماد على النماذج المطورة لكافة القضاة في المحاكم الابتدائية والاستئناف والتمييز.