«إيمال» تعزز مهارات موظفيها في مجالي التشغيل والصيانة

نظمت شركة الإمارات للألمونيوم “إيمال” برنامجاً تدريبياً لموظفيها من التقنيين العاملين في مجال التوربينات، إضافة إلى موظفين من شركات أخرى، وذلك بالتنسيق مع شركة “تي يو في الشرق الأوسط” الألمانية، في خطوة تستهدف تعزيز مهاراتهم في مجال التشغيل والصيانة لتوربينات المحطات والتصميم والأداء والرصد، حيث تناول التدريب عمليات البخار والغاز. وتأتي هذه الخطوة سعياً من الشركة إلى تطوير كفاءة وقدرة كوادرها، وذلك من خلال تدريبهم وتأهيلهم على أحدث أجهزة والمعدات التكنولوجية، لرفع مستوى إنتاج الشركة، إضافة إلى زيادة مستوى الوعي ورفع معدل التوطين لجذبهم على المزيد من فرص العمل والفرص الجديدة للتنويع الاقتصادي الذي تنتهجه دولة الإمارات العربية المتحدة. وشملت الدورة، التي استمرت لمدة أسبوع، تدريب وتأهيل الفنيين من موظفي الشركة للتدريب على المعدات البخارية والغاز وتوربينات المحطات والتصميم والأداء والرصد والتصميم، ومراقبة الأداء. وقدمت الشركة الألمانية نماذج ساهمت وبشكل مباشر في رفع كفاءة ومهارات الفنيين في التشغيل والصيانة في مجال الغاز والتوربينات البخارية، لكي تعمل بكفاءة استهلاكية أقل، حيث تتطلب هذه التقنية التحكم الجيد والتحميل المتكافئ، وأجهزة سلامة فعالة، وبرنامج الصيانة المناسبة، إذ يعد مشروع الألمنيوم واحد من أهم وأكبر المشاريع الصناعية في دولة الإمارات والتي لا تدخل ضمن منظومة صناعة النفط والغاز. وتهدف “إيمال” من خلال هذه الخطوة إلى المساهمة بقوة في الصناعة والتنوع الاقتصادي لدولة الإمارات، من خلال بناء وتشغيل أكبر موقع منفرد لصهر الألمنيوم في العالم بمدينة الطويلة في أبوظبي، متبعين في سبيل ذلك تحقيق أرقى المعايير التقنية والتجارية لدعم الأجيال في الحاضر والمستقبل. وقال وليد عاطف، مدير التسويق في شركة “تي يو في الشرق الأوسط” إن التدريب شمل دورة خاصة عن توربينات الغاز وأسس الديناميكية الحرارية، ومعايير المعدات الميكانيكية، وتوربينات الغاز ومكوناتها، كما أنها غطت عملية المداخن والتحميل وتطرقت كذلك إلى المبيعات، ونظم إمدادات الوقود، ونظام المراقبة والصيانة، التي سوف تؤدي إلى نتائج جيدة وفعالة من حيث التكلفة. وأضاف: “تقدم هذه الدورة الدعم وتقنيات التخرج الجديدة لفهم أنواع مختلفة من التوربينات والإكسسوارات، وكذلك أجهزة السلامة التي تستخدم في التوربينات، ومن أهدافها أيضاً حصول المشاركين على فكرة عن كيفية التصميم للنجاح في مشاريع توربينات جديدة، وتدريبهم على المهارات والفرق بين مخارج التوربينات”. وتعتبر المبادئ التوجيهية ومراقبة أداء التوربينات واحدة من الحقول الرئيسة في التدريب، حيث إن كل مهندس تقني أوميكانيكي ينبغي أن ينظر إلى المسألة نفسها، بهدف زيادة الطاقة والتوفير في التكاليف نتيجة لعملية تطبيقها بشكل جيد وبرنامج الصيانة الصحيحة. وركزت الدورة على تقييم المخاطر والتعلم من الأخطاء لتطور بطريقة مستدامة، والعمل الجماعي، كما تمكن المتدربين من أدوات أكثر تنظيما، حيث تعتمد على اتخاذ القرارات الصحيحة والسليمة، والتي تحرص شركة “إيمال” من خلالها إلى قيادة فريق عمل واحد، والعمل بفعالية أكثر لإنتاج أكبر كمية ممكنة من الألمنيوم. وتحرص الشركة على تحقيق مبادئ التميز والحرفية للموظفين في جميع مجالات العمل، مع الالتزام بقضايا الأمن والسلامة والتنمية المستدامة، وفقاً للبيان الصحفي نفسه. وأضاف وليد عاطف أن شركة “تي يو في الشرق الأوسط”، تحث على أهمية التدريب باستخدام أحدث التقنيات والأدوات المتاحة لتمكين الموظفين من أداء العمل المنوط بهم بدقة ومهنية، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية بشكل عام.