«الداخلية» تناقش مؤشرات إدارة الأداء لقطاع الخدمات المساندة

ناقش فريق العمل الخاص ببناء نظام إدارة الأداء (Actuate) بالإدارة العامة للاستراتيجية وتطوير الأداء في الأمانة العامة لمكتب سمو نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، مع المديرين العامين ومديري الإدارات في قطاع الموارد والخدمات المساندة، الجوانب المتعلقة بكيفية قياس المؤشرات ووضع المعادلات الخاصة لها، على مستوى الهيكل التنظيمي لوزارة الداخلية بما يحقق الأهداف الاستراتيجية. وقال اللواء الركن خليفة حارب الخييلي وكيل وزارة الداخلية المساعد للموارد والخدمات المساندة، الذي ترأس الإجتماع، إن دور قطاع الخدمات المساندة دور رئيسي وداعم لجميع العمليات الشرطية، مشيراً إلى أن وجود هذه المؤشرات يحقق المتابعة الدائمة والمستمرة بالطريقة المثلى والمرجوة منها. من جانبه، أكد العقيد عزيز حمود العامري مدير إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء بوزارة الداخلية، أن النظام الإلكتروني لقياس الأداء يخدم تحقيق الأهداف الاستراتيجية الرئيسية لوزارة الداخلية، لافتاً إلى أن جميع هذه المؤشرات توضح مدى تحقيق هذه الأهداف وفاعليتها بالشكل المطلوب. يذكر أن الاجتماعات التي يعقدها قسم قياس وتطوير الأداء المؤسسي بالإدارة العامة للاستراتيجية وتطوير الأداء، سوف تستمر حتى الثالث والعشرين من الشهر الجاري، وتشمل جميع الإدارات العامة بوزارة الداخلية والقيادة العامة للدفاع المدني. كما سيقوم فريق العمل الخاص ببناء نظام إدارة الأداء (Actuate) بزيارات ميدانية، تتضمن ورش عمل للقيادات العامة للشرطة على مستوى الدولة. حضر الاجتماعات العميد علي عبدالعزيز بن درويش مدير عام الموارد البشرية، والعقيد عادل عبدالله النعيمي مدير عام المالية والخدمات المساندة بالإنابة، ومديرو الإدارات ورؤساء الأقسام في قطاع الخدمات المساندة، والنقيب علي غانم الطويل رئيس قسم قياس وتطوير الأداء المؤسسي، والنقيب صالح أحمد الزيودي من الإدارة العامة للاستراتيجية وتطوير الأداء، وممثلون عن شركة (Actuate).