دبي (وام) - نظم مكتب الشؤون المهنية للطلبة بجامعة زايد في دبي، حفلا لتكريم الطلبة المشاركين في مشروع «الطلبة الموظفين»، وذلك بمناسبة استكمالهم برنامج التوظيف في أقسام الجامعة، للفصل الدراسي الثاني من العام الأكاديمي الجاري.
ويأتي التكريم في إطار المبادرة التي طرحتها الجامعة تحت اسم «ونس» لتوظيف الطلبة في أقسام وإدارات الجامعة، خلال ساعات الدوام اليومي، لتدريبهم وإكسابهم الخبرات العملية، ومساعدتهم مادياً لمواجهة متطلباتهم اليومية، واستكمال دراساتهم .
وقال الدكتور سليمان الجاسم مدير جامعة زايد، إن البرنامج واحد من سلسلة البرامج التكافلية التي تدعمها الجامعة لتوفير المساعدات المالية للطلبة، كما يحقق عدة أهداف منها تدريبهم عملياً وإكسابهم الخبرات، إلى جانب استكمال احتياجات الأقسام الإدارية بالجامعة من الموظفين لفترات مؤقتة أو دائمة، مشيراً إلى نجاح المشروع وتحقيقه لأهدافه وإقبال الطلبة على المشاركة فيه، ما ساهم في سعي المشرفين عليه لتطويره واستحداث آليات جديدة لدعمه واستقطاب مزيد من الطلبة.
وأضاف الجاسم، أن الجامعة تسعى بطرق وأساليب متنوعة لتوفير الفرص التدريبية والوظيفية لطلبتها وخريجيها، من خلال التنظيم والمشاركة في معارض التوظيف الكبري، كون هذه الفعاليات تلعب دوراً حيوياً في تعزيز العلاقات بين المؤسسات والهيئات العامة والخاصة، وجامعات الدولة لدعم سياسات التوطين التي تسعى الجهات المسؤولة إلى تجسيدها واقعاً ملموساً من خلال توفير الوظائف والإعداد العلمي الجيد للكوادر المواطنة، بما يتوافق مع المــستجدات المتلاحقة للعصر الحديث، وهو ما يـــؤكد علــيه معالي الشيخ نهـــيان بن مبارك آل نهــيان وزير التعليم العالي والبحث العلمي، رئيس جامعة زايد في توجيهاته ومتابعته للجامعات ومؤسسات التعليم العالي بالدولة، التي لا تدخر وسعا في طرح البرامج التعليمية المتطورة التي تحقق هذا الهدف.
وأضاف، أن جامعة زايد تسعى لتنظيم معارض للتوظيف في فرعيها بأبوظبي ودبي، وعقد الندوات واللقاءات بمشاركة قطاعات الأعمال والمؤسسات الكبرى، وحرصت على أن يقوم طلبتها والخريجون بالمساهمة في الإعداد والتنظيم لهذه المعارض بإشراف أساتذتها والمختصين لتدريب الطلبة على المساهمة الإيجابية في تنظيم الفعاليات المتنوعة، وعرض تجاربهم التعليمية والثقافية، وتعزيز تواصلهم مع المؤسسات وقطاعات المجتمع، مشيراً إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد المزيد من العمل لتعزيز العلاقات والتواصل مع هيئات المجتمع المختلفة لتحقيق استراتيجية الجامعة في توظيف الخريجين.
من جانبها، أوضحت حصة المهيري بمكتب شؤون الطلبة بفرع الجامعة في دبي أنه تم تكريم 50 طالبة وطالبين، تم توظيفهم وتدريبهم في الأقسام والإدارات المختلفة، من بينها قسم خدمات التسجيل، ومكتب ذوي الاحتياجات الخاصة، ومكتب دعم ومساندة الطلبة، ومكتب الشؤون المهنية للطلبة، ومكتب شؤون الطالبات «مركز العافية»، ومكتب الخريجات، والمكتبة، ومركز مصادر المعلومات، وقسم التسويق والمطبوعات، وقسم الخدمات المالية، ومركز الخدمات الطلابية، وقسم الشؤون الخارجية والتطوير، إضافة إلى عدد من الكليات من بينها كلية علوم الاتصال والإعلام، وكلية تقنية المعلومات.
وقالت، إنه تم تكريم جميع الإدارات التي شاركت في البرنامج، ودعمه من كافة الجوانب تقديرا للجهود التي بذلت في سبيل تأهيل الطلبة الملتحقين بالبرنامج من السنة الأولى، وسنة التخصص لسوق العمل، وإكسابهم الخبرة والمهارات الوظيفية.
ويهدف البرنامج إلى تعزيز فرص التعلم التجريبي للطلاب والطالبات في مختلف الإدارات بالجامعة، حيث يتم إكساب الطلبة الخبرة في العمل المهني، وتطوير مهاراتهم الوظيفية، ومنحهم الفرصة للحصول على راتب شهري، مشيرة إلى أن البرنامج يستعد لطرح وسائل جديدة وخطط عملية داعمة للسنة الدراسية القادمة، ستساهم بالتعاون والتواصل المستمر مع الإدارات ورؤساء الأقسام والطلبة في تعزيز الوعي بأهمية البرنامج لتلبية احتياجات الطلبة خلال الدراسة.
عدد اليوم
