الشارقة (الاتحاد) - نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة الأسبوع الماضي 3 برامج تدريبية لموظفي دوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة في المنطقة الشرقية.
تمثلت الدورات في برنامج “توظيف مهارات التفكير في الموقف التدريبي” والذي عقد في مدينة دبا الحصن، وبرنامج “الطاقة الذاتية ومفاتيح النجاح” والذي عقد في فرع الدائرة بمدينة كلباء، وبرنامج “التحفيز والتطوير الوظيفي” والذي عقد في مدينة خورفكان.
كما نفذت الدائرة 3 برامج تأهيلية للباحثين عن عمل في المنطقة الشرقية، تمثلت في برنامج “فن الإتيكيت والبروتوكول” الذي عقد بمدينة دبا الحصن، وبرنامج “مهارات العلاقات العامة” والذي عقد في فرع الدائرة بمدينة كلباء، وبرنامج “إدارة الجودة الشاملة” وعقد في مدينة خورفكان.
وهدف البرنامج التدريبي “توظيف مهارات التفكير في الموقف التدريبي” إلى تعريف المشاركين بالمفاهيم الأساسية للتفكير الإبداعي وحل المشكلات، وإكسابهم مهارة تنمية توليد الأفكار المبتكرة وتوظيفها في مجال العمل.
كما ركز برنامج “الطاقة الذاتية ومفاتيح النجاح” على إكساب المشاركين مهارات تحقيق الأهداف والوصول للنجاح، وبناء الثقة بالذات، وتبادل الافكار والتجارب مع الآخرين.
وناقش برنامج “التحفيز والتطوير الوظيفي” المفاهيم العلمية الحديثة للتحفيز، وساهم في إكساب المشاركين المهارات السلوكية في مجال تحفيز العاملين والتأثيرات الإيجابية للتحفيز في زيادة الإنتاجية.
وتناول البرنامج التأهيلي “فن الإتيكيت والبروتوكول” للباحثين عن عمل المفاهيم العلمية والمعارف المهنية، وأصول وفنون ممارستهما.
وأوضح برنامج “مهارات العلاقات العامة” أهمية التخطيط لانشطة العلاقات العامة والإعلام، وإعداد الخطط الإعلامية، وقياس ردة الفعل والتأثير، ومقومات نجاح خطة العلاقات العامة والإعلام.
واستعرض برنامج “إدارة الجودة الشاملة” المبادئ العلمية الأساسية لإدارة الجودة الشاملة.
عدد اليوم
