«لجنة الموارد البشرية العسكرية» تناقش «أحكام الإجازات»

دبي (الاتحاد) ترأس اللواء محمد سعد الشريف، رئيس لجنة دبي للموارد البشرية العسكرية في إمارة دبي، جلسة نقاشية حول تشريعات وسياسات الموارد البشرية للعسكريين في إمارة دبي عقدتها الأمانة العامة للجنة في فندق رافلز بدبي، بحضور الممثلين المعنيين بنظام الإجازات من القيادة العامة لشرطة دبي، وجهاز أمن الدولة بدبي، والإدارة العامة للدفاع المدني بدبي، والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي. وأكد اللواء محمد سعد الشريف حرص اللجنة على الاطلاع على احتياجات ومتطلبات ومقترحات موظفي الدوائر المعنية التي تندرج تحت مظلة لجنة دبي للموارد البشرية العسكرية، موضحاً أن الجلسة النقاشية تم تخصيصها لمناقشة الفصل التاسع من قانون الموارد البشرية للعسكريين المحليين العاملين في إمارة دبي رقم (6) لسنة 2012 والمتمثل في فصل «الإجازات». وأضاف اللواء الشريف أن الجلسة النقاشية هي الأولى من نوعها على مستوى إمارة دبي لمناقشة أحكام هذا القانون، والتي تهدف من خلالها الأمانة العامة للجنة إلى تضييق الفجوة بين النظرية والتطبيق، وستعقبها ورش مستقبلية تُناقش فصولاً أخرى من القانون الذي يحوي 18 فصلاً يختص بحقوق وواجبات الموظفين العسكريين بدبي، آملاً من الحضور تقديم مقترحاتهم وأهم الإشكاليات التي تواجههم على أرض الواقع للخروج بتوصيات من شأن اللجنة دراستها واعتمادها في صورة قرارات بغية رفعها لاحقاً إلى اللجنة العليا للتشريعات في إمارة دبي. بدوره، قال المقدم أحمد الشحي، أمين عام لجنة دبي للموارد البشرية العسكرية، إن الهدف من اختيار فصل «الإجازات» تحديداً وفصول أخرى مستقبلية من القانون سيتم مناقشتها كونها تركز على حقوق الموظفين. وبيّن المقدم أحمد الشحي أن من ضمن فصول القانون التي سيتم طرحها للنقاش بين الممثلين المعنيين من الدوائر المحلية للعسكرين في إمارة دبي الفصول الخاصة بالتعيينات والترقيات والتظلمات والجزاءات وغيرها، وفي الورشة الأولى التي اختصت بالإجازات تطرقنا إلى أنواعها الاثني عشر التي تتمثل في الإجازة السنوية، المرضية، إجازة الوضع/‏ الأمومة، إجازة الأبوة، الحداد، العدة، الحج، الاستثنائية، الدراسية، إجازة من دون راتب، الإجازة العارضة وأخيراً الإدارية.