«الاتحادية للموارد البشرية» تشارك في ندوة بالدوحة حول التحديات الاستراتيجية

شاركت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في ندوة متخصصة بعنوان “إدارة الموارد البشرية من منظور استراتيجي”، والتي اختتمت أعمالها مؤخراً، في العاصمة القطرية الدوحة، واستمرت ليومين، بالتعاون مع الأمانة العامة لدول مجلس التعاون الخليجي، حيث جاءت تنفيذاً للقرار الذي اتخذ في الاجتماع الحادي عشر لمديري عموم معاهد الادارة العامة والتنمية الإدارية، الذي عقد في دولة الكويت يونيو الماضي. وأكد ممثل الهيئة في الندوة علي حسن الجوي، المدير التنفيذي للخدمات المساندة بالوكالة، وخبير برامج موارد بشرية في الهيئة، أن مشاركة دولة الامارات كانت فاعلة، من خلال عرضها تجربة عملية ناجحة حول “الاستثمار في ادارة الموارد البشرية” مقدمة من القيادة العامة لشرطة دبي، ركزت على إدارة المواهب والتدريب الافتراضي. وأوضح علي الجوي أن الندوة هدفت الى استكشاف المتغيرات الاستراتيجية التي تمثل تحدياً لإدارات الموارد البشرية، في تحقيق أهداف المؤسسات والأجهزة الحكومية، على مستوى القطاع العام، بدول مجلس التعاون الخليج، وسلطت الضوء على التحديات والمتغيرات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية من حيث الاتجاهات والآثار. وتضمنت الندوة عرض لثماني أوراق عمل ومناقشتها، في أربع جلسات، وسوف يعقبها تنفيذ برامج تدريبية، تم الاتفاق عليها من قبل دول المجلس، حيث يشارك فيها مديرو إدارات الموارد البشرية والمختصون في دول المجلس، بدءاً من شهر فبراير المقبل. وحملت أوراق عمل الندوة، التي تفاعل معها الحاضرون عناوين مختلفة ركزت على خدمة رأس المال البشري، ومنها على سبيل المثال الواقع والطموح في رسم استراتيجيات ادارة الموارد البشرية، استخدام منهجية “الديكام” في تنمية الموارد البشرية في دول المجلس، وتجربة شرطة دبي في استثمار الموارد البشرية.