«إحصاء أبوظبي» يؤكد ضرورة تفعيل صفة الضبط القضائي بشأن الشركات غير المتعاونة

أبوظبي (الاتحاد) - أكد مجلس إدارة مركز الإحصاء – أبوظبي ضرورة تفعيل صفة الضبط القضائي بشأن الشركات غير المتعاونة. وعقد المجلس اجتماعه الدوري الثاني لعام 2012 في مقره بأبوظبي مؤخرا. واطلع أعضاء مجلس الإدارة على تقرير الأداء عن شهر مايو الماضي، للوقوف بدقة على ما تم إنجازه من مبادرات ومشاريع ضمن خطة المركز التشغيلية، ومدى تحقيق المركز لأهداف خطته الاستراتيجية ومواجهة التحديات المستقبلية والخطوات المقبلة لهذه المؤشرات. وتطرق الاجتماع إلى مجرى عمل المسوح الاقتصادية السنوية، والتحديات والعقبات التي يواجها المركز بسبب ضعف استجابة الشركات الخاصة بموافاة المركز بالبيانات المطلوبة. ووجه المجلس بضرورة تفعيل صفة الضبط القضائي بموجب القانون رقم 7 لسنة 2008 بشأن إنشاء مركز الإحصاء – أبوظبي، حيث تنص المادة رقم 29 من القانون المشار إليه بفرض العقوبات على المنشآت غير المتعاونة. واستعرض المجلس نتائج استبيان رضاء العملاء، حيث تم شرح موجز عن الآلية المتبعة في إجراء الاستبيان ، كما تم التطرق إلى عدة جوانب مثل: مصادر المعرفة عن المركز، الرضا الإجمالي عن المركز وتم قياس مدى الوعى الاحصائي وتقييم الخدمات التي يقدمها المركز من قبل المتعاملين، كما تم تحليل نتائج الاستبيان بشكل مخطط استراتيجي تم تقسيمه إلى أربع مجموعات بناء على مستوى الرضا وأهمية المعايير لدى المتعاملين والتحسين. وشهد الاجتماع كذلك التطرق إلى عدة مواضيع ومشاريع ينوي المركز القيام بها خلال المرحلة المقبلة وذلك ضمن الخطة التشغيلية للمركز، حيث تم عرض مقترح إنشاء لجنة استشارية دولية للاستفادة من الممارسات الدولية بالمجال الإحصائي بهدف التطوير المستمر للعمل بالمركز من خلال تطبيق افضل المعاير الدولية في العمل الإحصائي، بما يخدم إمارة أبوظبي. وتم عرض تقديمي لدراسة مقارنة معيارية لدول (OCED) تم فيها مقارنة المؤشرات الإحصائية المعتمدة لتلك الدول والمؤشرات الإحصائية في المركز ، وبحث السبل لإضافة المؤشرات الغير موجودة في الخطط المستقبلية للمركز. ووافق أعضاء مجلس الإدارة على المقترح لتخصيص جائزة للتميز الإحصائي في إمارة أبوظبي، والذي سيمثل إضافة حقيقية للدور الذي يسهم به مركز الإحصاء- أبوظبي في الارتقاء وتنظيم العمل الإحصائي لإمارة أبوظبي، وتأتي هذه الجائزة في نطاق حزمة من المبادرات التطويرية الطموحة التي يخطط لها المركز لنشر الوعي بأهمية الإحصاء، وكخطوة رائدة للارتقاء بالأداء الحكومي في المجال الإحصائي وفق أفضل المعايير. واشتمل العرض على تحديد أهداف الجائزة، وتحديد الفئات المشاركة وآلية التقييم، والملامح الرئيسية عن اللائحة التنظيمية للجائزة. وعلى هامش الاجتماع، تم تكريم عدد من الموظفين المتميزين، وذلك حرصاً من المركز على توفير بيئة محفزة للعمل والتميز، حيث إن الكادر البشري هو الرصيد الحقيقي الذي يبذل فيه كل الإمكانات، للوصول إلى فريق عمل يخوض التحديات، ويتغلب على العقبات التي تواجهه مهما كبرت والتأكيد على ضرورة نشر ثقافة التحفيز على التميز، والعمل على دعم المتميزين والوصول بالعمل لأرقى المستويات المنشودة. ومن جانبهم، أعرب الموظفون المكرمون عن بالغ سعادتهم بالتكريم، وأن وجودهم ضمن أسرة المركز هو أكبر تكريم لهم، مؤكدين بذل كل ما يلزم للمساهمة في رفعة شأن المركز وضمان تميزه محليا وإقليميا و دوليا. وأشاد مدير عام المركز بنتائج الاجتماع، حيث تمت مناقشة مقترح موازنة المركز لعام 2013، كما تم الموافقة على الخطة التشغيلية للعام نفسه. كما أكد حرص مجلس الإدارة على تحقيق رؤية ورسالة المركز، تحت ظل القيادة الرشيدة، في كافة المجالات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية والبنية التحتية، عن طريق توفير أحدث وأدق قواعد البيانات المبنية على أرقى المعايير الإحصائية العالمية، لخدمة صناع القرار وقطاع الأعمال والباحثين وكافة شرائح المجتمع.