دبي (وام) - بلغت نسبة التوطين في الإدارة العليا بمؤسسة دبي للإعلام 95 %، وذلك في إطار إعلان المؤسسة انتهاء المرحلة الأولى من خطط التوطين وتمكين القيادات الشابة من المشاركة الفعالة في تنفيذ الخطط والاستراتيجيات العامة، تنفيذاً لرؤية ودعوة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بجعل عام 2013 عاماً للتوطين تتضافر فيه الجهود وتتوحد فيه الطاقات ويتم خلاله إطلاق مجموعة من المبادرات والسياسات للتعامل مع التوطين كأولوية وطنية على جميع المستويات.
وشملت المرحلة الأولى من سلسلة التعيينات الجديدة المدراء التنفيذيين في المؤسسة، حيث تم وبقرار من سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي نائب رئيس المجلس التنفيذي رئيس مجلس إدارة مؤسسة دبي للإعلام تعيين كل من أحمد سعيد المنصوري بصفة المدير التنفيذي لقطاع التلفزيون والإذاعة، وظاعن محمد ظاعن شاهين بصفة المدير التنفيذي لقطاع النشر، وفيصل عبد الله بصفة المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المشتركة في مؤسسة دبي للإعلام، وفيصل سالم بن حيدر المدير التنفيذي لقطاع الطباعة والتوزيع.
كما تم تعيين كل من نواب المدراء التنفيذيين علي خليفة الرميثي نائب المدير التنفيذي لقطاع التلفزيون، وخميس إسماعيل المطروشي نائب المدير التنفيذي لقطاع الإذاعة، والدكتور جاسم أحمد آل علي نائب المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المشتركة، ومحمد سعيد الشحي نائب المدير التنفيذي لقطاع دعم التلفزيون والإذاعة.
وشملت كذلك سلسلة التعيينات الجديدة في قيادة مؤسسة دبي للإعلام تعيين كل من خليفة حمد أبو شهاب مديرا لقناة سما دبي، وعمر عبيد غباش مديراً لقناة نور دبي، كذلك تعيين صالح عبد الله لوتاه مديراً لإدارة هندسة التلفزيون والإذاعة، فيما تم تعيين أحمد خليفة الشاعر كمدير للإدارة المالية، وتم تعيين مريم الأفردي مديراً لإدارة التسويق والاتصال المؤسسي.
ومن جهة التكليفات الخاصة بمهام المدير في إطار إعداد قادة الصف الثاني وتهيئتهم لتولي مناصب قيادية أعلى في المستقبل تم تكليف كل من جمال سلمان محمد بوظيفة مدير شركة توصيل، ومحمد أحمد الزرعوني بوظيفة مدير شركة مسار، وفيصل محمد راشد المهيري بوظيفة مدير إدارة العقود والمشتريات، في حين تولت كل من نجلاء عبد القادر القاسم وظيفة مدير إدارة تقنية المعلومات، وهبة السمت مهام مدير إدارة الإعلام الرقمي للتلفزيون والإذاعة.
وأشار فيصل عبد الله إلى أن التعيينات الجديدة تأتي ضمن استراتيجية المؤسسة الهادفة إلى تأهيل الخبرات الإدارية والإعلامية وفي إطار مراحل وخطوات ستشمل أغلب مفاصل العمل الإداري والإعلامي في قنوات وإدارات المؤسسة التلفزيونية والإذاعية والصحفية تأكيداً على حرص المؤسسة الدائم على تأهيل الكوادر الوطنية ودعم مسيرة التوطين في دولة الإمارات من خلال خلق ابتكارات وإبداعات جديدة في المضمون الإعلامي.
عدد اليوم
