(الفجيرة) - نجح برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية، بالتعاون مع دائرة الموارد البشرية بالفجيرة، في تعيين 23 مواطناً بعد تأهيلهم في قطاعات مختلفة، مؤكداً التزامه بتوفير كافة البرامج والخبرات العملية لأبناء الدولة في مختلف المناطق للوصول بهم إلى معايير الأداء العالمية، ما يعزز ثقتهم بأنفسهم، ويمنحهم دفعة إلى الأمام يرتقون من خلالها بوطنهم إلى أعلى الدرجات، ويقفون من خلال أدائهم المتميز وعملهم المتقن في أوائل الصفوف على المستويين المحلي والدولي.
وأشار البرنامج إلى أن التعيينات الجديدة تضمنت تعيين 6 مواطنين في القطاع المصرفي، و4 في القطاع شبه الحكومي، إضافة إلى تعيين مواطن في قطاع التجزئة، كما نجح البرنامج في تعيين 12 مواطناً في قطاعات أخرى، مؤكداً الحرص على بذل أقصى جهود للوصول بالبرنامج إلى أهدافه السامية التي أنشئ لأجلها، ومن أهمها تحقيق التوازن في التركيبة الوظيفية ضمن القطاعين العام والخاص.
وخلال وقت قياسي تمكن البرنامج من خلال الشركات المشاركة فيه، وبالتعاون مع الرعاة من قطع شوط كبير في تحقيق تلك الأهداف وترسيخ أساساته العملية لمواكبة التقدم السريع الذي تمر به الدولة فحقق من الإنجازات ما فاق التوقعات،
وجاء القطاع المصرفي في مقدمة القطاعات التي منحها برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية اهتماماً خاصاً فعمد إلى توسيع معرفة شباب الوطن وبناته بالعمل المصرفي وتدريبهم على المهارات المطلوبة للعمل في هذا القطاع الهام والحيوي في الدولة.
ونجح البرنامج منذ تأسيسه في 2005 بالتنسيق مع دائرة الموارد البشرية لحكومة الفجيرة، في توظيف 145 مواطناً للعمل في أحد البنوك الرائدة في الدولة، على أن يشارك الموظف في برنامج خاص بالمهارات المصرفية الأساسية، يشمل مجموعة من المهارات التي يقوم الموظف الجديد بالتدريب على ممارستها ضمن الأقسام المصرفية المختلفة، ما يمكِّنه من التنقل بين الوظائف والارتقاء من موقع وظيفي إلى آخر.
وشارك برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية، دائرة الموارد البشرية في حكومة الفجيرة في العديد من الفعاليات الرئيسية، منها يوم التوظيف بمجموعة الفطيم، والذي تضمن شواغر لـ 50 مندوب مبيعات في المراكز التجارية، كما شارك البرنامج في يوم التوظيف لطيران الإمارات بمعدل 100 وظيفة في مطار دبي ومركز الاتصال، إضافة إلى يوم التوظيف في قطاع البنوك وتم من خلاله طرح 100 شاغر.
عدد اليوم
