أكد محمد شليويح القبيسي مدير دائرة الموارد البشرية بادنوك أن الشركة حريصة على تطوير وزيادة الطاقة الاستيعابية لمؤسسات وبرنامج أدنوك التعليمية مستعرضا الزيادة المطردة في أعداد المقبولين في برامج أدنوك التعليمية والتدريبية. وأضاف أن هنالك 798 مبتعثا يدرسون حاليا في برنامج أدنوك للبعثات 154 منهم في برامج دراسية خارج الدولة و644 مبتعثا داخل الدولة مشيرا إلى إضافة عدد من التخصصات الدراسية الجديدة لبرنامج أدنوك للبعثات للإيفاء باحتياجات شركات المجموعة. من جهته قال عبد الله الحميدان، إن الاتفاقية تشكل مبادرة جديدة يحرص من خلالها مجلس أبوظبي للتوطين على تحقيق التوطين بالتنسيق مع الأطراف الأخرى والعمل على تعيين المواطن ورفع مهاراته وخبراته العملية. كما تحقق رؤية المجلس بتمكين المواطن الإماراتي ليكون الخيار الأول للتوظيف من خلال المشاركة مع مركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني لتأهيل الباحثين عن العمل وتدريبهم وتطوير كفاءاتهم الأمر الذي يساهم في إيجاد بيئة عمل جاذبة للمواطنين، بالتعاون مع المؤسسات الوطنية ومنها «أدنوك» حيث يعتمد المجلس توقيع اتفاقيات التعاون التي تتعهد بطرح وظائف للمواطنين في الأنشطة الاقتصادية وزيادة مشاركتهم الفاعلة فيها. وأضاف المدير التنفيذي في توطين «وفي إطار تحقيق الرؤية الاقتصادية للإمارة 2030، فإننا في مجلس أبوظبي للتوطين نعمل على تسخير إمكاناتنا في سبيل صناعة قوة عمل تتميز بالمهارة والإنتاجية للمواطنين باعتبار أن المواطن هو الركيزة الأساسية في تحقيق الأهداف والأولويات المستقبلية التي حددتها رؤية أبوظبي، ولأن مسؤوليتنا مشتركة في تطوير رأس المال البشري المواطن، فإننا ومن خلال هذه الاتفاقية نسعى بالتعاون مع المركز وأدنوك إلى تحقيق أهداف وبنود الاتفاقية بما يخدم تطلعات أبنائنا المواطنين ومتطلبات سوق العمل». وأشاد الحميدان بدور مركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني في تخريج دفعات متقدمة من المواطنين إلى سوق العمل، حيث يعد المركز شريكا حكوميا مهما في الإمارة من حيث ترجمته لمتطلبات سوق العمل وتوفير خدمات التأهيل والتدريب المهني والتقني للمواطنين وصقل مهاراتهم وتطويع طاقاتهم في نتاجات تبشّر بمستقبل مشرق لاقتصاد الإمارة.
عدد اليوم
