جميل رفيع :
تمشيا مع رؤية معهد التنمية الإدارية الاستراتيجية ورسالته من خلال تلبية الاحتياجات التدريبية لكافة المؤسسات الحكومية في الدولة للارتقاء بالكوادر المواطنة بدأت أمس فعاليات 3 برامج تدريبية في معهد التنمية الإدارية ضمن إطار خطته التدريبية للنصف الأول للعام الحالي وذلك بمقر المعهد في كل من أبوظبي ودبي ·
يبحث البرنامج الأول في مجال ' التطبيقات المالية والإدارية الالكترونية ' وهو خاص بوزارة العدل ويأتي انعقاده في إطار التعاون والتنسيق بين معهد التنمية الإدارية ووزارة العدل وحرص المعهد الدائم لعقد البرامج التدريبية التي تهدف إلى تأهيل وتدريب الكوادر المواطنة ويشارك فيه 20 مشاركا ومشاركة من موظفي الوزارة ويهدف هذا البرنامج إلى استخدام الاكسل في المعادلات الرياضية وكشفية تسجيل وتحقيق الاستهداف والموازنة وإنشاء أوراق عمل وتسجيل البيانات واستخدام التصفية والفرز باستخدام برنامج اكسل والتعرف على أهم العمليات الحسابية المستخدمة وإنشاء التخطيطات البيانية وتنسيقها واسخلاص النتائج منها ويستمر لمدة أسبوع · ويركز البرنامج الثاني على 'مفاتيح النجاح ' وهو خاص بموظفي وزارة الصحة ويشارك فيه 20 موظفا وموظفة من شاغلي الوظائف الإدارية والإشرافية في مختلف الإدارات بوزارة الصحة ويهدف إلى تحديد الدور الجديد للمدير في ضوء المتغيرات المعاصرة والتعرف على المفاهيم وسمات الأداء الإداري وإعداد خطة تطبيقية للتحول نحو ثقافة النجاح والتميز في الأداء كما يناقش البرنامج المتطلبات العلمية والمهنية للنجاح والموار والأهداف كأحد المحاور الرئيسية الحاكمة للنجاح ·
ويتطرق البرنامج الثالث إلى ' تخطيط وتطوير المسار الوظيفي' ويركز على التعرف على طبيعة وأهمية التخطيط وتطوير المسار الوظيفي وتطبيق الآليات التي يمكن من خلالها تشكيل المسار الوظيفي وتحديد متطلبات التي تساعد تخطيط ناجح للمسار الوظيفي ويشارك فيه عدد من العاملين الذين يراد تأهيلهم للقيام بمهام تخطيط المسار الوظيفي في الوزارات والدوائر الحكومية الاتحادية والمحلية · ويحاضر في هذه البرامج مجموعة من الخبراء المختصين من المعهد وخبراء زائرين ·
عدد اليوم
