الخميس 28 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

احتجاجاً على السكن وساعات العمل والضمان الصحي

13 يونيو 2006
جميل رفيع:
امتدت الاحتجاجات العمالية التي تتخصص فيها قطاع المقاولات الى قطاعات أخرى وتوقف أمس نحو خمسين موظفا من إحدى شركات الأمن الخاصة عن العمل وتقدموا بشكوى إلى إدارة علاقات العمل بديوان الوزارة في أبوظبي تتعلق بالسكن والرواتب و ساعات العمل والضمان الصحي والإجازات والعقود بالاضافة الى سوء المعاملة· وقال ياسر السيد محمد أنه تعاقد مع الشركة على أساس العمل لمدة 8 ساعات يوميا لمدة 6 أيام يتبعها اجازة يوم في كل اسبوع مقابل أجر 1000 درهم شهريا إلا أن الواقع اختلف تماما بعد الوصول إلى موقع العمل حيث المطلوب أن يعمل 14 ساعة يوميا مقابل 900 درهم شهريا يخصم منها 50 درهما للرعاية الصحية وذلك من خلال الطبيب الذي تعاقدت معه الشركة· وأضاف ياسر أن الطبيب ليس من صلاحياته التي منحتها الشركة أن يعطي الموظف أكثر من يوم إجازة مهما كانت الحالة المرضية له، وقد حدثت امثلة عديدة لذلك· وأضاف إن أحد الموظفين تعرض لحالة صحية طارئة طلبنا الاسعاف واحتاج اجراء عملية جراحية وعندما عرضنا الأمر على الشركة طالبتنا أن نتضامن ونجمع له نفقات العلاج·
السكن
من جانبة أكد أيمن جمعة على أن السكن المخصص للموظفين يشكل معضلة كبيرة مشيرا إلى انه لا يصلح للاستخدام الآدمي ويقول اشرف صادق الشركة لا تعترف بالاجازة للموظف قطعيا والموظف لو تغيب يوما يخصم من راتبة مائة درهم ويضيف قانون العمل يطالب الموظف بالعمل 48 ساعة في الأسبوع بمعدل 8 ساعات يوميا لمدة ستة ايام ·نحن نعمل 84 ساعة اسبوعيا سبعة أيام في الاسبوع·
عقود جديدة
من جهته أكد حازم محمد على أن العقود التي تم توقيعها في الموطن الأصلي للموظفين تغيرت وقامت الشركة بتوقيع الموظفين على عقود جديدة ومن لم يحضر قامت بالتوقيع عنه·واضاف لقد دفعنا في بلادنا ما يوازي ستة الاف وخمسمائة درهم نظير اجراءات التأشيرة ، وعندما وصلنا تم حجز جوازات السفر وتم تسليمنا عقودا فارغة وقعناها حسب رغبة الشركة وقد رفض بعض العمال التوقيع فخيرتهم الشركة بين التوقيع أوالمغادرة ·
ولفت سامح ربيع الى انه في بداية عملهم عملوا لمدة 55 يوما البعض تسلم راتب 500 درهم فيما تسلم آخرون325 درهما وكانت الرواتب متفاوته بدون أي مبرر وأكد على ان الشركة لا تؤخر دفع الرواتب·
وطالب العمال في الشكوى التي تقدموا بها الى وزارة العمل باجور متأخرة على الشركة وتحسين أوضاع السكن والاجازات واسترداد المبالغ التي دفعوها للشركة مقابل تجديد الإقامة وإجراء الفحوص الطبية كما طالب العمال في عريضة شكواهم بالمبالغ التي قامت الشركة بخصمها من رواتبهم بقيمة 30 درهما شهريا منذ التحاقهم بالعمل·مؤكدين على حقهم في الحصول على عدم الغاء في حال أرادوا الانتقال إلى عمل آخر·
المصدر: 0
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©