عقدت وزارة المالية ورشة عمل تحت عنوان “إدارة التغيير والمخاطر”، قدمها عبد الرحيم الزرعوني، المدير التنفيذي لقطاع الإدارة المالية وشارك فيها عدد كبير من موظفي الوزارة بمقرها بأبوظبي.
تأتي هذه الورشة، في إطار تعزيز الإدارة الفاعلة والتطوير المهني، وذلك عبر نشر مفهوم إدارة التغيير على كافة المستويات الوظيفية. إضافة الى تحويل مفهوم التغيير النظري إلى ممارسة عملية، بشكل يحقق أهداف الوزارة الاستراتيجية.
وتضمنت ورشة العمل، التعريف بمفهوم إدارة التغيير وطرق تفعيله من أجل تطوير الموارد البشرية بالمهارات المهنية، وتوظيف الإمكانات البشرية بكفاءة وفاعلية. كذلك تعزيزاً للقدرة على الإبداع والابتكار، ما يسهم في رفع الأداء وتحقيق أهداف الأفراد والوزارة، بأقصر وقت وأدنى جهد.
كما تناولت ورشة العمل، عناصر ومعايير إدارة التغيير بأشكالها المختلفة، والخطوات التي يجب اتباعها من أجل التغيير والتي تبدأ بدراسة وتقييم الواقع، وتحديد الرؤية المستقبلية. يليها وضع خطة تشغيلية لتنفيذ التغيير، ثم العمل على متابعة وتقييم التغيير للتحسين المستمر.
وقال عبد الرحيم الزرعوني، في بيان صحفي أمس:”تكتسب ورشة العمل هذه أهميتها، من خلال مساهمتها في رفع مهارات الموظفين العاملين في الوزارة. إننا ندرك ما للتغيير من أهمية، وذلك نتيجة للدور الذي يلعبه في تطوير الأداء، وصولاً إلى تحقيق الأهداف”.
وأضاف:”تهدف ورش العمل هذه إلى نشر ثقافة العمل الجماعي، وتوجيه الموظفين نحو مفاهيم وممارسات التميز وتحسين الأداء، والاستفادة من التدريب في بناء قدرات وظيفية متميزة. وسوف تستمر الوزارة في عقد ورش العمل والدورات والبرامج التدريبية مماثلة، لكونها جزءاً من استراتيجية الوزارة الهادفة إلى تنمية وتطوير موظفيها”.
وقـد تـم تقديم شـرح مفصل عـن مقومـات التغيير الناجـح ومواصـفات قـائد التغيير والطريقة الأفضـل لتطبيق هذا التغيير.
بالإضافـة الى توزيــع المشاركين إلى فرق عمل و إجراء تمارين تطبيقية وتقييم بينهم، وتوزيع جوائز على الفريق الفائز.
عدد اليوم
