أكد نورمان جونستون الرئيس التنفيذي للمؤسسة العليا للمناطق الاقتصادية المتخصصة في أبوظبي أن المؤسسة تعمل جاهدة لتوطين كافة كوادرها تماشياً مع سياسة الحكومة الرامية إلى توطين الوظائف والمهن والعمل على صقل العاملين من المواطنين وتنمية مهاراتهم سواء عن طريق اكتساب المزيد من الخبرات في مجالات عملهم أو عن طريق الدورات المختلفة التي تؤهلهم لمزيد من التنافسية والثقافة والمعرفة والإدراك بتطوير أنفسهم ووظائفهم بما يتماشى مع التطور العلمي والتقني في مجالات العمل المختلفة في المؤسسة·
وقال نورمان جونستون: تماشياً مع الرؤية الإستراتيجية للمؤسسة العليا للمناطق الاقتصادية المتخصصة في أبوظبي فإنها تعمل للارتقاء بالكوادر المواطنة وتأهيلهم للمشاركة الفعلية في مسيرة المؤسسة وفتح المجالات لهم للتعرف على مفاهيم ومهنية الأداء للوصول إلى النجاح والتميز لتطوير مسارهم الوظيفي من خلال التعرف على أهمية التخطيط وتطبيق الآليات واكتساب المهارات التقنية والعلمية· وقال: وضعت المؤسسة خطة عمل في هذا المجال من خلال المشاركات الفعلية لكافة المواطنين العاملين في المؤسسة وخاصة ممن يتولون قيادة العمل فيها في المؤتمرات والمعارض والاجتماعات المتخصصة، وإيفادهم للخارج للمساهمة بشكل مباشر في اكتساب المزيد من المهارات والخبرات في المجالات المختلفة·
وأضاف ''يتواجد اليوم في كندا وفد من المؤسسة العليا للمناطق الاقتصادية المتخصصة يضم كلٍ من حمد راشد الظاهري مدير مدينة أبوظبي الصناعية، ومبارك زايد المنصوري مسؤول خدمة العملاء، يشارك في المؤتمر العالمي لشبكات العمل الدولية ''ط''4 والذي تنظمه المنظمة العامة للخدمات الحكومية في كندا ''ذطاس'' والمتضمن كيفية المشاركة في الفعاليات العامة والتطورات في الاتصالات الدولية وغيرها من المواضيع المتعلقة بالاستثمار والترويج الصناعي· كما تم فتح المجال لعدد من المواطنين في المشاركة في الدورات التخصصية التي تعود عليهم بمزيد من المعرفة والخبرة في كافة مجالات عملهم سواء الدورات المحلية والخارجية، بالإضافة إلى خطة طموحة للمشاركة في المعارض الدولية المتخصصة في مجال الاستثمار والصناعة وهيأت المؤسسة لموظفيها من المواطنين الفرصة ليكونوا على رأس المجموعات التي ستشارك في هذه الفعاليات·
وقال ''نورمان'': خطة توطين الكوادر تسير وفقا لأسس مدروسة، حيث تعدت نسبة التوطين في المؤسسة 65% وذلك بفضل التوجيهات والرعاية والدعم والاهتمام الذي تجده المؤسسة من كافة المسؤولين في إمارة أبوظبي، وأضاف: من هذا المنطلق فإن المؤسسة تعمل جاهدة لتهيئة المناخ الملائم لجذب المزيد من الكفاءات الوطنية وتأهيلها للمشاركة في خلق جيل وطني قادر على تحمل المسؤولية وتفعيلهم بما يحقق التكامل الكامل في كافة الوظائف الإدارية والمهنية والفنية في المؤسسة، مع العمل على توفير الخبرات المؤهلة للاستفادة من تجارب الآخرين في تنمية مداركهم ومؤهلاتهم بما يتناسب مع النظريات والتطبيقات الحديثة المتطورة في كافة مجالات العمل في المؤسسة·
عدد اليوم
