أبوظبي (وام) - قالت نشرة “أخبار الساعة” إن استراتيجية “الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية للأعوام الثلاثة المقبلة 2014 - 2016”، تنطوي على أهمية بالغة ليس لأنها تستهدف تمكين الكفاءات الوطنية وتطوير رأس المال البشري وترسيخ منظومة تشريعية حديثة ومتكاملة لإدارة الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية وفق أفضل الممارسات العالمية فقط، وإنما لأنها تعمل على تحقيق “رؤية الإمارات 2021” التي تركز في المقام الأول على تطوير رأس المال البشري وإبراز قدرات الموظفين وتمكينهم لقيادة الإنجازات في الدولة أيضا.
وتحت عنوان “تمكين الكفاءات الوطنية”، أوضحت أن الاستراتيجية الجديدة تعمل على جذب الكفاءات والمواهب واستقطابها إلى الحكومة الاتحادية والحفاظ عليها وتعزيز قدرات موظفي الحكومة الاتحادية، وهي تعتبر من الأهداف الطموحة التي تؤدي إلى تمكين الموارد البشرية في الدولة، بما يتماشى مع “رؤية الإمارات 2021” التي تطمح إلى بناء اقتصاد معرفي تقوده كفاءات إماراتية، من خلال توظيف كل الطاقات الكامنة لرأس المال البشري المواطن عبر تعظيم مشاركة الإماراتيين وتشجيع الريادة، وبناء القيادات في القطاعين الحكومي والخاص وجذب أفضل الكفاءات والحفاظ عليها.
وأضافت النشرة التي يصدرها مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية أن العمل على تطوير الموارد البشرية وتمكين الكفاءات الوطنية.. يعكس رؤية استراتيجية ثاقبة لواقع عملية التنمية الشاملة وآفاقها التي تعيشها البلاد، في ظل القيادة الرشيدة لصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله، موضحة أن البشر هم العمود الفقري لأي تنمية وبالتالي يجب تطوير قدراتهم وصقل مواهبهم.
وأكدت “أخبار الساعة” في ختام افتتاحيتها أن القيادة الرشيدة في دولة الإمارات تؤمن بأن البشر هم ثروة الوطن الأساسية وتعول عليهم، وتراهن دائما على قدراتهم وإمكاناتهم في دفع مسيرة التنمية قدما إلى الأمام.
عدد اليوم
