30 سبتمبر 2010 01:20
استمعت لجنة الإدارة العليا في هيئة الإمارات للهوية إلى عرض قدمته إدارة الجودة حول منهجية نظام التنمية المهنية المستمرة “سي بي دي”، وذلك خلال اجتماعها الدوري أمس في المقر الرئيسي للهيئة، برئاسة الدكتور المهندس علي محمد الخوري مدير عام الهيئة، وبحضور المديرين التنفيذيين وعدد من المديرين.
وأوضح العرض، الذي قدمه أيمن غنيم، نائب ممثل الإدارة للجودة، أهمية النظام الذي يتعامل مع عملية تطوير الذات بوصفها عملية متواصلة ومنتظمة تهدف إلى تنمية معارف الموظف وصقل مهاراته، كما تمكنه من وضع خطة التطوير المهني الخاصة به والتعرف إلى مدى انسجامها وتوافقها مع احتياجات الهيئة.
واعتمدت اللجنة منهجيّة نظام “سي بي دي” وأوصت بضرورة العمل على وضع آليّة تنفيذها في أسرع وقت ممكن، والبدء بتطبيقها على المديرين التنفيذيين والمديرين ومديري المراكز نظراً لأهميّتها ودورها في تعزيز وتنمية ثقافة التميّز والنجاح والإبداع في نفوس الموظفين.
كما ناقشت لجنة الإدارة العليا عدداً من الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال، والتي قدمتها إدارة الشؤون المالية وإدارة مراكز التسجيل وإدارة الاتصالات ونظم المعلومات والموضوعات التي طرحها المستشار القانوني واتخذت بشأنها القرارات المناسبة.
المصدر: أبوظبي
عدد اليوم
