يوسف العربي (دبي)
أكد معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، وزير الاقتصاد أن الإمارات تتصدر دول الشرق الأوسط في تمكين المرأة وتفعيل دورها كشريك رئيس في عملية التنمية الاقتصادية والمجتمعية.
وقال معاليه خلال كلمته الافتتاحية في منتدى «ناسيبا» الاقتصادي العالمي للرائدات وسيدات الأعمال الذي بدأ فعالياته في دبي أمس، إن السيدات تولين 9 حقائب وزارية في التعديل الوزاري الأخير ليشكلن 28% من أعضاء مجلس الوزراء، مشيراً إلى أن حكومة الإمارات تتمتع بأعلى نسبة مشاركة للمرأة في المنطقة ومن بين الأعلى في العالم، حيث تشكل 60 % من إجمالي العاملين بالقطاع الحكومي كما تحتل العديد من المناصب القيادية ومهام صنع القرار.
وأوضح معاليه أن إنشاء مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين يأتي في إطار حرص الدولة على توفير فرص متساوية للمرأة في مختلف المجالات، حيث يتولى المجلس توفير الدعم اللازم للمرأة الإماراتية.
وأكدت معالي نورة الكعبي، وزيرة الثقافة وتنمية المعرفة في كلمتها الرئيسة بالمنتدى أن دعم دور المرأة ينعكس على المسيرة التنموية، ويفتح المجال للتنوع والأفكار الجديدة الإبداعية، مشيرة إلى أن الدور المتنامي للمرأة لا يعود للمبادرات الحكومية والتعليم فحسب بل يأتي أيضاً نتيجة الطموح الكبير والعزيمة التي تتمتع بها.
وقالت معاليها، إن تمكين المرأة لم يعد مسألة قابلة للنقاش، بل القاعدة والخطوة الصحيحة التي ينبغي القيام بها اجتماعياً واقتصادياً، موضحة أن الدراسات والأبحاث العلمية أكدت أن الدول يمكنها زيادة ناتجها المحلي الإجمالي بنسب تتراوح بين 5 و20% من خلال تعزيز مشاركة المرأة وخلق بيئة عمل متكافئة للجنسين.
وأكدت معاليها أن تبوء الإمارات موقع الصدارة بمؤشر المساواة بين الجنسين على صعيدي الالتحاق بالتعليم الثانوي والجامعي، كما تصدرت المؤشر ذاته فيما يتعلق بالمساواة في الأجور بين الجنسين.
ولفتت معاليها إلى وجود عوامل عديدة يتم إخضاعها للدراسة للإجابة على أسئلة عديدة مثل لماذا يعمل الرجال أكثر من النساء، وما هي علاقة بعض التقاليد والاعتقادات ببقاء الكثير من السيدات في منازلهن بعيداً عن سوق العمل.
وأشارت معاليها إلى أن دليل المساواة الذي أطلقته «منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية» يعد الأول من نوعه على مستوى العالم، يحتوي العديد من الأدوات الفعالة التي من شأنها تعزيز تكافؤ الفرص بين الجنسين، وأعربت عن أملها في وجود دليل مماثل بالمؤسسات الدولية.
ولفتت معالي الوزيرة إلى وجود العديد من التحديات التي تواجه السيدات في أماكن العمل مثل مدة إجازة الأمومة، وكيفية تحقيق التوازن بين الحياة العملية والأسرية والأدوار الاجتماعية النمطية المرتبطة بالجنسين، مضيفة أن تدرج المرأة في سوق العمل يحتاج إلى دعم مستمر من الرجال.
وعلى المستوى المحلي، أشارت معاليها إلى أن الإمارات قامت بزيادة إجازة الأمومة للعاملات في القطاع الحكومي، مشيرة إلى أن أصحاب العمل قادرون على دعم السيدات والعائلات من خلال منح إجازة أبوة وأمومة كافيتين ليتسنى للمرأة مواصلة العمل معربة عن سعادتها بوجود مبادرات عديدة وبناءة في أماكن العمل منها قيام بعض الجهات الحكومية والشركات بإنشاء حضانات بمقار العمل، ومنح السيدات والرجال أوقات عمل مرنة عند وجود أطفال قبل سن الالتحاق بالتعليم الأساسي.
وعلى الصعيد العالمي، أكدت معاليها أهمية انتخاب المجلس التنفيذي لهيئة الأمم المتحدة للمرأة لانا زكي نسيبة، المندوبة الدائمة لدولة الإمارات لدى الأمم المتحدة رئيسة للهيئة في خطوة تعزز مكانة الإمارات باعتبارها دولة رائدة في مجال تمكين المرأة، معتبرة أنها خطوة ملهمة للمرأة في جميع أنحاء العالم، حيث يجب ألا تكون هناك حدود لطموحاتها.
وأضافت معاليها أنه خلال السنوات المقبلة، ستكون المرأة في الإمارات قائدة في الفضاء بعدما حققت ذلك على الأرض، إضافة إلى قيادتها للمشهد الثقافي، وإسهاماتها في السينما، والموسيقى، والأزياء، والشعر، وباقي الفنون.
وانطلقت أمس أعمال الدورة التاسعة عشرة للمنتدى الاقتصادي العالمي للرائدات وسيدات الأعمال الذي تنظمه شركة «ناسيبا» في فندق ريتز كارلتون دبي بمشاركة أكثر من 600 من صناع القرار وقادة ورواد الأعمال والمنظمات غير الحكومية والفنانين والشباب من جميع أنحاء العالم.
وتخللت المنتدى سلسلة من جلسات النقاش رفيعة المستوى والبرامج الحوارية وورش العمل وفعاليات التواصل التي سلطت بمجملها الضوء على أهمية التنوع وأثره الكبير باعتباره ركناً أساسياً في جهود التنمية الاقتصادية المستدامة.
الفائزات:
-أفضل رائدة أعمال في العام: رنا عقاد الأتاسي، مؤسسة Modern Alternative Education
-أفضل قائد شاب في العام: مشاعل وقار، المديرة التنفيذية للتكنولوجيا والمؤسسة المشاركة لشركة The Tempest
-أفضل امرأة رائدة في القطاع العام: شيماء الزرعوني، المدير التنفيذي للمدينة العالمية للخدمات الإنسانية في دبي
-أفضل امرأة محفزة للتغيير: المهندسة غصون الخالد، نائب المدير التنفيذي لشركة أسيكو للصناعات
- المساهمة المميزة في الاندماج: شركة «روش دياجنوستيكس الشرق الأوسط»
-أفضل مبادرة للتنوع والاندماج: بنك أبوظبي التجاري
-أكثر شركة ذات بيئة داعمة للنساء - فئة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: شركة CTG
-أكثر شركة ذات بيئة داعمة للنساء - فئة الشركات الدولية: فيديكس إكسبرس
عدد اليوم
