اختتمت لجنة التميّز في هيئة كهرباء ومياه دبي، أمس الأول دورة “مقيّم داخلي للتميّز” ، التي تأتي ضمن مبادرة التقييم الذاتي التي يتبناها برنامج دبي للأداء الحكومي المتميّز، والتي شملت 19 متدرباً من مختلف أقسام الهيئة، واستمرت 5 أيام.
وقال سعيد محمد الطاير عضو مجلس الإدارة المنتدب والرئيس التنفيذي للهيئة “تسعى الهيئة إلى تحقيق رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي التي تهدف إلى تمكين القطاع الحكومي من التفوق في أنظمته وأدائه وخدماته ونتائجه. كما ترمي الهيئة، عبر سعيها للعالمية، إلى تحقيق التفوق في نتائج أدائها من خلال تطبيق النموذج العالمي للتميّز والإبداع ومواصلة تعزيز المبادرات التطويرية بما يرسّخ ثقافة التميّز لدى موظفي القطاع الحكومي”.
وأضاف” وضعت الهيئة خططاً لمأسسة ثقافة التميز والتطوير المستمر وضمان تطبيق معايير التميّز المؤسسي في كافة العمليات وعلى كافة المستويات التنظيمية”.
وتتضمن هذه الدورة شرحاً وافياً يقدمه فريق برنامج دبي للأداء الحكومي المتميّز لمعايير نموذج التميّز وآليات التقييم الذاتي للأداء المؤسسي.
عدد اليوم
