الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
اقتصاد

ماجد الفطيم تطلق برنامجاً لتوطين الوظائف

27 يونيو 2006 00:55
دبي - محمود الحضري: حققت مجموعة ماجد الفطيم نسبة توطين بلغت 6,7 بالمئة خلال ست سنوات بين 1999 و،2006 ومن المستهدف ان تكسر حاجز الـ 8 بالمئة نهاية العام الجاري، كما تعمل على تنفيذ برنامج طموح لاستقطاب الكوادر المواطنة للعمل في المجموعة، بما في ذلك مراكز التسوق وقطاع تجارة التجزئة والفندقة· وقال محمد مالك نائب الرئيس للموارد البشرية في المجموعة: ما حققته المجموعة أقل بكثير من طموحاتها، فهدفها أكبر بكثير، موضحاً أن استقطاب أكبر عدد من المواطنين يواكبه استقطاب مماثل للوافدين، مؤكداً أن تشغيل المواطنين وفتح فرص لهم عامل مهم في الاستقرار الاقتصادي، ودافع رئيسي للاستقرار الاجتماعي في الدولة بصفة عامة· وأضاف مالك في مؤتمر صحفي أمس أن التوطين مهمة وطنية وليست فردية، وسيظل الصراع بين الشركات في استقطاب الكفاءات البشرية أهم سمات السوق، والحفاظ على هذه الكفاءات من المهام الرئيسية التي تقع على عاتق كل شركة ومؤسسة· وأوضح أن التوطين وحده ليس كافيا بل الأهم من كل ذلك التدريب والتأهيل للعناصر البشرية المواطنة حتى تحقق الهدف العام الرامي إلى تحقيق أعلى معدلات من الإدارة المواطنة، والقول بأن المواطن قليل الانتاجية، قول مغلوط والنماذج القائمة في مجموعة ماجد الفطيم خير دليل على ذلك، حيث يوجد شباب مواطنون يقودون أكبر مراكز التسوق التابعة للمجموعة داخل وخارج الدولة· وقال مالك: بلغ عدد العاملين المواطنين في المجموعة 355 مواطناً بين العامين 1999 و،2006 بنسبة قاربت 8 بالمئة، ونخطط لزيادة العدد بشكل مستمر، ولا نضع نسبة محددة لتحقيقها بل نعمل على توطين أكبر عدد ممكن، سواء من الكفاءات التي تعمل في الشركات الأخرى، أو من الخريجين الجدد· وأشار إلى أن المواطنين العاملين في المجموعة موزعون على مختلف القطاعات الإدارية العليا والصف الثاني والوسطي، بل هناك مواطنون يعملون في قطاع الخدمات داخل الفنادق، كما ان ميزانية التدريب مفتوحة، وتغطي مختلف متطلبات التدريب· وقال إن المجموعة تترك الحرية لكل شركة لتضع ميزانيتها الخاصة للتدريب وفق احتياجاتها، ويتم وضع برامج التدريب حسب متطلبات تطوير العمل، مؤكداً أن هناك حاجة ملحة جداً لتأهيل المواطنين وتدريبهم، حتى تتوفر لدينا الكوادر القادرة على إدارة عجلة التنمية والاقتصاد الوطني، مشيراً إلى أن المجموعة ساعدت الشباب المواطنين بمراكز التسوق في الحصول على دبلوم التسوق، وخلق جيل متخصص في هذه الصناعة التي تتطور بشكل دائم· وأشار إلى أن مجموعة ماجد الفطيم قامت بمجموعة التعيينات الجديدة في مناصبها الإدارية العليا في اطار تعزيز جهودها الرامية لتأسيس مجموعة الصفوة في القيادة الإدارية المواطنة، تأكيداً للتوجه المستقبلي في المجموعة لتعيين المواطنين في مناصب إدارية عليا في الشركات الرئيسية التابعة لها·
المصدر: 0
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©