قائد شرطة دبي يستعرض آليات تطوير العملية التدريبية للارتقاء بجودة أداء العاملين

دبي (الاتحاد) - ترأس معالي الفريق ضاحي خلفان تميم القائد العام لشرطة دبي اجتماع مجلس تطوير التدريب في شرطة دبي، الذي يهدف إلى تطوير العملية التدريبية للارتقاء بجودة أداء العاملين، وذلك من خلال تنويع برامج التدريب وتطوير المناهج التدريبية في شرطة دبي للتدريب التأسيسي والتدريب التخصصي الوظيفي. واستعرض معاليه بحضور أعضاء المجلس اللواء محمد عيد المنصوري مدير الإدارة العامة لأمن الهيئات والمنشآت والطوارئ، واللواء المهندس محمد سيف الزفين مدير الإدارة العامة للمرور، والعميد أحمد حمدان بن دلموك مدير الإدارة العامة للتدريب، والعميد خليل إبراهيم المنصوري مدير الإدارة العامة للتحريات والمباحث الجنائية، آليات تطوير وتحسين العملية التدريبية للارتقاء بجودة أداء العاملين وتنمية مهاراتهم وزيادة معارفهم، ومناقشة مناهج تدريبية أساسية وتخصصية في تخصصات علوم الشرطة في العلوم الجنائية والعلوم المرورية والعلوم الأمنية والعلوم الإدارية والعلوم الإنسانية، إضافة إلى مناقشة دورات تأسيسية وتقدمية وتخصصية لرجال التحريات ومكافحة المخدرات والأدلة الجنائية، خصوصاً أن العلوم الأمنية والشرطية تتطور معها طرق الكشف عنها والوقاية منها والبحث وراء الحقيقة وتعقب المجرمين، وعلينا ألا نواكب هذه الأساليب الإجرامية الحديثة وحسب، بل نعمل على سبقها، وتوقعها قبل وقوعها. ووجه معاليه بتشكيل لجان لاعتماد المناهج التعليمية والمناهج التدريبية والمدربين والمحاضرين وتحويل الدورات النظرية إلى تطبيقات عملية تخدم تطوير مخرجات المسيرة التعليمية والتدريبية في شرطة دبي، وذلك في إطار الدور التكاملي بين إدارات الشرطة التخصصية المختلفة، لتحقيق الأهداف المنشودة، وصولاً إلى تخريج كوادر أمنية على مستوى عال من التأهيل والتدريب وتعزيز الصورة المشرّفة التي تتناسب مع سمعة شرطة دبي المتميزة، إضافة إلى تطبيق الحقيبة التدريبية لكل تخصص حسب التوصيف الوظيفي والاستفادة من الخبرات التخصصية الموجودة في شرطة دبي للاستفادة منهم في الإثراء المعرفي للعاملين والمنتسبين للدورات. وأكد معاليه أن السمعة التي وصلت إليها شرطة دبي، وأصبحت اسماً مؤسسياً معتمداً في جميع المؤسسات العالمية، لم يأت من فراغ إنما جاء نتيجة ثمار عمل وجهد ومثابرة متواصلة من اجل خلق بيئة مثالية لرجل الأمن واعتمادها على معايير عالمية في جميع المجالات، مؤكداً معاليه ضرورة تقديم مناهج معتمدة ومطابقة لأقوى المؤسسات التدريبية في العالم للمكتبة الأمنية والشرطية، بل يسبقها تنظيم وعلم في العلوم الشرطية وعلم النفس الجنائي وعلم الاجتماع الجنائي وعلم المنطق، بالإضافة إلى أصول الجودة الشاملة بعد أن أصبحنا نقارع الشركات التجارية في خدمة العملاء ونقدم الخدمات بجودة عالية والاقتراحات وبطاقة الأداء المتوازن بأرقى وأعلى المواصفات والمستويات. وكان معالي الفريق ضاحي خلفان تميم القائد العام لشرطة دبي قرر إعادة تشكيل مجلس التدريب برئاسته على أن ينوب عنه اللواء خميس مطر المزينة، ويضم المجلس في عضويته مدير الإدارة العامة لأمن الهيئات والمنشآت والطوارئ، ومدير الإدارة العامة للموارد البشرية، ومدير الإدارة العامة للمرور، ومدير الإدارة العامة للتدريب، ومدير الإدارة العامة للتحريات والمباحث الجنائية. وأوضح معالي الفريق ضاحي خلفان تميم أن إعادة تشكيل المجلس تهدف إلى تطوير العملية التدريبية للارتقاء بجودة أداء العاملين وذلك من خلال تنويع برامج التدريب وتطوير المناهج التدريبية في شرطة دبي للتدريب التأسيسي والتدريب التخصصي الوظيفي، بالإضافة إلى إعادة صياغة اختصاصات المجلس التي تهدف إلى إعداد استراتيجية التدريب بما يتوافق مع الخطة الاستراتيجية 2010-2015، واعتماد طرق ووسائل تحديد الاحتياجات التدريبية في شرطة دبي بما يتوافق مع متطلبات الخطة الاستراتيجية والأنظمة المعمول بها، وتحديد واعتماد الأساليب والطرق الخاصة بتقييم العملية التدريبية.