جميل رفيع:
تواصلت ردود الفعل خلال الأيام القليلة الماضية من أصحاب ومديري المنشآت العاملة بسوق العمل مع اقتراب تطبيق قرار معالي الدكتور علي الكعبي وزير العمل والمتعلق بتحديد ساعات العمل للأعمال التي تؤدى تحت الشمس في أماكن العمل المكشوفة بحيث لا يتجاوز بقاء العامل في موقع العمل الساعة الثانية عشرة والنصف ظهراً ولا يتم استئناف العمل قبل الساعة الثالثة ظهراً·
فقد أكد وزير العمل أن ساعات العمل اليومية يجب ألا تتجاوز في فترتيها الصباحية والمسائية أو في أي منهما ثماني ساعات يومياً وفي حالة قيام العامل بالعمل لأكثر من 8 ساعات خلال الأربع والعشرين ساعة تعتبر الزيادة عملاً إضافياً ويتقاضى العامل عنها أجراً إضافياً حسب أحكام القانون· وأكد خالد المنهالي رئيس قسم السلامة الصحة المهنية بوزارة العمل أن الاتصالات لم تنقطع طوال أمس للاستفسار حول القرار الذي يبدأ تطبيقه اعتباراً من السبت المقبل في محاولة للالتفاف عليه على الرغم من أن التوقف لا يتجاوز الثلاث ساعات حرصاً على الصحة العامة للعمال· وقال المنهالي إن بعض الاتصالات جاء فيها أن بعض الشركات تعمل في مبانٍ تحت الإنشاء وتعتبر مظللة ولا تصلها أشعة الشمس مشيراً إلى أن درجة الحرارة في الخارج نفسها في الداخل تقريباً وأن لا مانع لدى الوزارة لو قامت تلك الشركات بتوفير أجهزة تكييف صحراوية في المواقع · ولفت المنهالي إلى أن الوزارة ستعمل على تسيير حملات تفتيشية اعتباراً من اليوم الأول لتطبيق القرار وستتخذ الإجراءات القانونية المناسبة حيال المخالفات وذلك حسب تعليمات معالي وزير العمل· منوهاً إلى أن المسؤول الأول عن المخالفات لأحكام هذا القرار كفيل العمال وصاحب العمل الفرعي والمقاول الرئيسي والمديرين بالإضافة إلى كل من يثبت محضر الضبط وجود عمال على كفالته أو يعملون لحسابه في الموقع· وشدد المنهالي على ضرورة أن يوفر كل صاحب عمل وسائل الوقاية المناسبة لحماية العمال من أخطار الإصابات والأمراض المهنية التي قد تحدث أثناء ساعات العمل وكذلك أخطار الحريق وجميع الأخطار التي قد تنجم عن استعمال الآلات وغيرها من أدوات العمل كما يجب عليه اتباع جميع أساليب الوقاية الأخرى المقررة بموجب القانون والقرارات الوزارية المنفذة له· وعلى العمال اتباع التعليمات التي تهدف إلى حمايتهم من الأخطار وأن يمتنعوا من القيام بأي عمل من شأنه عرقلة تلك التعليمات· وطالب من كل صاحب عمل أن يضع جدولاً بتحديد ساعات العمل اليومية طبقاً لأحكام هذا القرار وأن يضع هذا الجدول في مكان ظاهر وبلغة يفهمها العامل إضافة للغة العربية ليستطيع جميع العمال الاطلاع عليه ويسهل على مفتشي العمل ملاحظته عند زياراتهم الرقابية·
عدد اليوم
