دبي (وام) - سلمت مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم بالتعاون مع هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية” تنمية “ شهادات إتمام ورشة عمل “سلمك الوظيفي” لـ 15 من منتسبي ورشة العمل التي نظمها قطاع تنمية رأس المال البشري في المؤسسة لبناء نواة صلبة من قادة المستقبل المسلحين بالمعرفة والعلوم المتقدمة.
ووزعت الشهادات خلال الحفل الذي نظم بالتعاون مع هيئة “تنمية” بحضور سلطان علي لوتاه المدير التنفيذي بالوكالة للمؤسسة وسالم علي العويس مدير إدارة الشؤون المالية والإدارية للمؤسسة وحسين الشامسي رئيس شبكة حاضنات الأعمال العربية للمؤسسة ووداد الشملان مدير إدارة التدريب في وحدة الباحثين عن عمل في هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية “تنمية”.
وأهدت المؤسسة مجموعة من الكتب الصادرة عن برنامج “ترجم” في المؤسسة لمنتسبي ورشة العمل وأهمها “ إدارة المشاريع وفن الكتابة التجارية وطريقة تحديد الأولويات”.
وأعرب سلطان علي لوتاه عن سعادته بتخريج منتسبي الورشة، مشيراً إلى أن الهدف من تنظيم الورشة هو تطوير قدرات الشباب المواطن ولتكون دافعاً لهم من أجل فتح فرص جديدة أمامهم لإثبات الثقة في الذات وتعزيز الحضور في الحياة العملية، خاصة أنهم على أولى خطوات السلم الوظيفي.
وأضاف أن المؤسسة تسعى في قطاع تنمية رأس المال البشري إلى إطلاق جهود البحث العلمي وتأسيس بنية تحتية للتعليم العالي تضاهي أرقى المعايير العالمية وصولا لإعداد جيل من قادة المستقبل وبناء مجتمع المعرفة.
وأوضح أن ورشة العمل التي استمرت 3 أيام في مقر وزارة الأشغال العامة في دبي اشتملت على عروض تقديمية ونقاشات تفاعلية من شأنها رفع مهارات الشباب المشاركين في ورشة العمل للاستعداد لمستقبل وظيفي باهر، فيما تضمنت ثلاث محاضرات تمحورت حول كيفية اختيار الوظيفة المستقبلية والطرق المثلى لإعداد السيرة الذاتية والأخطاء الشائعة التي قد تواجهها في مقابلة التوظيف وكيفية اجتيازها بنجاح.
وأكد لوتاه أن المؤسسة ستعقد المزيد من ورش العمل حول نفس الموضوع في العديد من المؤسسات والهيئات الحكومية والاتحادية في الدولة ضمن خطتها لنشر الوعي من خلال قطاع تنمية رأس المال البشري في المؤسسة.
من جانبها، أوضحت وداد الشملان أن المبادرة تأتي انطلاقا من رؤية هيئة “تنمية” التي تنص على أن تكون دولة الإمارات النموذج الرائد في تنمية وتمكين الموارد البشرية الوطنية المؤهلة ذات الكفاءة والتنافسية، مشيرة إلى أن الدورات التدريبية تعمل على إكساب الباحثين عن عمل المهارات اللازمة لتحقيق التطور الوظيفي والمهارات اللازمة للحصول على وظيفية.
وأضافت الشملان أنه سعياً من الهيئة إلى دعم ومساندة جهود الحكومة بالتخطيط الفاعل لسياسات الموارد البشرية وتطوير شراكات استراتيجية لضمان تحقيق أهداف تنمية الموارد البشرية الوطنية نظمت هيئة “تنمية” بالتعاون مع مؤسسة محمد بن راشد ورشة العمل لتبادل الخبرات في هذا المجال متيحين الفرصة للعديد من الباحثين عن عمل لاكتساب مهارات جديدة وصقل خبراتهم وتوفير بيئة خصبة للتعلم وكسب المعرفة.
يذكر أن هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية “تنمية”وقعت مذكرة تفاهم مع مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم والتي تنص على تدريب الباحثين عن عمل على كيفية إجراء المقابلات الوظيفية ومهارات التواصل وتسويق الذات من خلال برنامج “سلمك الوظيفي”.
عدد اليوم
