دراسة: 24% من المقيمين في المنطقة يتوقعون الأسوأ في مناخ أسواق العمل

تأثر 77% من المقيمين في المنطقة جراء الأزمة المالية وتوقع 24% منهم الاسوأ في مناخ أسواق العمل فيما يشعر 7% فقط من الموظفين في الإمارات العربية المتحدة بالرضى تجاه رواتبهم، بحسب دراسة جديدة أجراها Bayt.com بالتعاون مع خبراء YouGov· وأوضحت الدراسة التي نشرت أمس أن الإمارات سجلت أعلى نسبة للرواتب حيث إن 20% من الموظفين يتلقون شهرياً ما بين 5000$ و 10000$، و7% تصل رواتبهم الى 10000$ وما فوق· وقد سجلت كل من البحرين وقطر نسباً مماثلة مع 22% و19% على التوالي من أصحاب الرواتب ما بين 5000$ و10000$ شهرياً، مقابل 7% ممن يحصلون على أكثر من 10000$ شهرياً· وسجّلت دول شمال إفريقيا ادنى معدلات الرواتب، حيث تبيّن أن 54% من المقيمين في الجزائر يتقاضون أقل من 500$ شهرياً، مقابل 4% فقط تتراوح رواتبهم بين 5000$ و10000$· أما في مصر والمغرب، فقد كشفت الدراسة أن 47% من المقيمين لا تصل رواتبهم الى 500$ في الشهر، مقابل 2% يتقاضون ما بين 5000$ و10000$، في حين أن 1% فقط من المقيمين تفوق رواتبهم ال 10000$ شهرياً· وقال عمر زريقات، المدير الإقليمي في Bayt.com:'' أن القيام بدراسة واسعة النطاق في الشرق الأوسط واستبيان معدلات الرواتب ونسبة رضى الموظفين عنها، تساعد على معرفة الظروف الاقتصادية التي تمر بها الدولة· وتزيد أهمية المعلومات المقدمة في هذه الدراسة في ظل الأزمة المالية التي نشهدها هذه الأيام حيث إنها تلقي الضوء على مخاوف الموظفين وتساعد على مقارنة مواقف وآراء المجتمع خلال دورات مالية أخرى·'' ويتم جمع المعلومات جزئيا بالنظر في ما إذا كان متوسط زيادة الرواتب في الدول يتناسب مع ارتفاع متوسط في تكاليف المعيشة، هذا ما لم تظهره الأرقام المسجلة في الدراسة في جميع الدول· ففي الإمارات العربية المتحدة، اكد المشاركون في البحث الذي أجراه الموقع أن التكاليف المعيشية زادت بنسبة 37% مقابل زيادة في الرواتب لم تتعدى 15%· وسجلت الأردن اعلى نسبة تفاوت بين ارتفاع تكاليف المعيشة التي سجلت 39% وزيادة الرواتب التي لم تتعدى 15% ما يدعم نتائج بحث سابق بيّن أن دول الشام هي الأكثر تأثراً من حيث الفرق بين نسبة زيادة الاجور وتكاليف المعيشة· وقد سجلت كل من الجزائر وتونس ادنى مستويات التفاوت حيث تم زيادة الرواتب بنسة 12% و9% على التوالي في حين سجلت تكاليف المعيشة زيادةً بنسبة 26% و23% في كلا الدولتين· كما سلطت الدراسة الضوء على نسبة الإدخار التي يقوم بها الموظفون في المنطقة شهرياً، والتي تراوحت بين 1% و5% بالنسبة لعدد كبير من المجيبين في حين أن 25% من جميع المشاركين أكدوا عدم قدرتهم على الإدخار· واكّدت الدراسة أن أكثر الموظفين قدرة غلى حفظ نسبة من رواتبهم هم المقيمين في كل من عُمان، وقطر، والبحرين، حيث إن 33% و 30% على التوالي من الموظفين يدخرون أكثر من 21% من رواتبهم شهرياً· وبشكل عام اكثر الموظفين قدرة على الادخار هم المقيمون في البحرين وعُمان حيث إن 83% منهم لديهم القدرة على حفظ جزء من رواتبهم، مقابل 54% في الأردن· وكشفت الدراسة ان 22% فقط من المقيمين في الامارات العربية المتحدة يتمكنون من ادخار ما يتراوح بين 1% و5% من رواتبهم· وقال نسيم غريّب، المدير التنفيذي في YOUGOV:'' تدّل هذه الأرقام انه وعلى الرغم من ان بعض الموظفين يتقاضون اجوراً مرتفعة في بعض الدول الاّ انهم لا يتمكنون من الادخار أكثر من غيرهم وهذا ما كان متوقعاً· ويمكين تفسير هذه الظاهرة بالتفاوت الكبير بين ارتفاع تكاليف المعيشة وزيادة الأجور، بالإضافة الى أن معظم اصحاب المداخيل العالية يفضلون نمط حياة يتناسب مع مرتباتهم المرتفعة·'' كما قسّمت الدراسة معدلات رضى الموظفين على رواتبهم على قطاعات الاعمال المختلفة في المنطقة، حيث اكدت ان العاملين في قطاع النفط والغاز، والبتروكيماويات هم الأكثر رضى وهذا طبيعي اذ ان هذه القطاعات هي الأكثر ربحاً مع الأخذ بعين الاعتبار الحجم الكبير للصادرات النفطية في دول الخليج· وعلى الرغم من الأزمة التي يمر بها قطاع النفط والأسعار المتفاوتة والتي تدنّت بشكل ملحوظ العام الماضي فان رواتب الموظفين لم تتغيّر· اما القطاعات التي سجلت ادنى معدلات الرواتب فضمّت قطاع التعليم، والقطاع الحكومي، والخدمات المدنية، وقطاع النقل والسفر·