10 يوليو 2011 22:39
دبي (الاتحاد) - أعلنت إدارة التوظيف في شركة دبي للألمنيوم المحدودة” دوبال” فيبيان صحفي أمس، عن انطلاق برنامجها التدريبي الصيفي السنوي، الذي يهدف إلى تعزيز مستويات فهم أساليب عمل صناعة الألمنيوم بين مواطني الدولة.
واشار مروان الصوالح، المدير العام لإدارة الموارد البشرية بالشركة إلى أن دورة هذا العام، التي تضم 40 مواطناً من طلاب الكليات والجامعات والمدارس الثانوية، على مدار خمسة أسابيع، انطلقت يوم الأحد الموافق 26 يونيو.
وأضاف” خلال فترة تواجدهم في دوبال، سيتعرف المتدربون على بيئة العمل الحقيقية، والتي يمكنهم من خلالها اكتساب المهارات الفنية والعملية، والعمل على نضوج شخصيتهم كأفراد”.
وتابع” يعكس برنامجنا للتدريب الصيفي، التزام دوبال تجاه تطبيق وتحقيق استراتيجية الشركة التي تؤمن إيماناً راسخاً بأن الارتقاء بمهارات المواطنين، هو السبيل إلى تسريع مسيرة ازدهار الدولة، كما يساعدنا برنامج التدريب الصيفي للتعرف عن قرب بالطلاب الذين يتمتعون بأرقى المهارات، وذلك في ضوء هدفنا طويل المدى، الرامي إلى زيادة نسبة التوطين في دوبال، حيث يشغل حالياً العديد من طلاب برامج التدريب الصيفي السابقة، مناصب عليا في الشركة، والتي يشكل المواطنون أكثر من 70% من إجمالي المناصب التنفيذية العليا بها”.
عدد اليوم
