السبت 30 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

تنفيذي أبوظبي يعتمد نظام رواتب موظفي مؤسسة زايد للرعاية الإنسانية

14 يوليو 2006 00:35
أحمد المنصوري: كشفت مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية وذوي الاحتياجات الخاصة وشؤون القصر عن النظام الجديد لرواتب الموظفين والذي اعتمد مؤخرا من قبل المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي، بمزايا وبدلات للموظفين حسب الدرجة الوظيفية وطبيعة العمل· وقال سعادة محمد بن فاضل الهاملي نائب رئيس مجلس الإدارة والأمين العام للمؤسسة في تصريح خاص لـ ''الاتحاد'' إن النظام الجديد يعتبر إضافة جديدة للعاملين في مجال الخدمات الإنسانية خاصة في قطاع القصر وذوي الاحتياجات الخاصة، حيث يرتكز على تحسين رواتب العاملين في المؤسسة وتقديم بدلات وعلاوات جديدة تتوافق مع طبيعة الأعمال التي يقومون بها· ووجه سعادة الأمين العام الشكر والتقدير لصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة ''حفظه الله'' الذي وجه بإنشاء المؤسسة وتقديم الدعم والإمكانات بما يخولها لممارسة دورها في خدمة قطاعات هامة في المجتمع· كما وجه الشكر والتقدير للفريق الأول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي على متابعته المستمرة للمؤسسة منذ إنشائها وتقديم كافة أشكال الدعم والمساعدة لتؤدي دورها بالشكل الأمـــــــثل في المجتمع· وكشف الهاملي أن النظام الجديد تم تطبيقه بأثر رجعي اعتبارا من الأول من يناير ،2006 حيث أعدت المؤسسة كشوفات رواتب الموظفين وتم صرف الرواتب الجديدة اعتبارا من بداية الشهر الحالي بالأثر الرجعي· وأوضح سعادة أمين عام المؤسسة أن النظام الجديد يعد أفضل من النظام السابق من حيث الرواتب والبدلات، وينافس نظام رواتب المدرسين المواطنين في التربية بالنسبة لمدرسي ذوي الاحتياجات المواطنين العاملين في المؤسسة· واعتبر الهاملي أن النظام الجديد يعتبر حافزا لجلب الكفاءات من المواطنين والمختصين، حيث تم استحداث بعض البدلات التي تخص طبيعة العمل والحوافز الجيدة· وأوضح سعادة أمين عام المؤسسة أن المزايا والبدلات التي أقرها المجلس التنفيذي تتوافق بشكل عام مع نظام دائرة مالية أبوظبي حيث يحق للموظف الحصول على تعليم خاص لـثلاثة من الأبناء، وبدل للمواصلات يبدأ من 200 درهم شهري كحد أدنى إلى 3500 درهم، وبدل أثاث لمرة واحدة، ومبلغ شهري للمكالمات الهاتفية، وقرض للسيارة، وزيادة علاواة السكن، ويخوّل النظام الجديد لفئات معينة استلام 80% نقدا من بدل السكن· وقال الهاملي: ''لقد أبدى العاملون ارتياحا عاما للنظام الجديد، واعتبروه يقدم مميزات تنافسية تتوافق مع طبيعة الأعمال التي يقومون بها·'' ويقسم النظام الجديد لمؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية الموظفين إلى خمس فئات و17 درجة حيث تضم الفئة الأولى الموظفين من درجة 1 ''وكيل مساعد'' حتى درجة ،3 والفئة الثانية تضم درجة 4 و ،5 فيما تضم الفئة الثالثة الدرجات من 6 حتى ،9 والفئة الرابعة من 10 حتى ،13 والخامسة من 14 حتى ·15 ويشار الى أن المؤسسة أنشئت بموجب القانون رقم 2 لعام 2004 الذي أصدره صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة ''حفظه الله'' لتشرف على ستة مراكز رئيسية في ثلاثة قطاعات مختلفة وهي قطاع القصر وذوي الاحتياجات الخاصة والأيتام·ًّ
المصدر: 0
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©