الخميس 25 ابريل 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
اقتصاد

32% نسبة التوطين في أبوظبي الوطني نهاية العام الجاري

14 يوليو 2006 23:49
صالح الحمصي: قال خلفان محمد سعيد رئيس قطاع الموارد البشرية في بنك أبوظبي الوطني إن إدارته تسعى إلى رفع نسبة التوطين في كوادر البنك إلى نحو 32% في نهاية العام الحالي تنفيذاً لتعليمات مجلس الإدارة المشددة في هذا الخصوص،مشيراً إلى أن نسبة التوطين الحالية تبلغ 26,5% · وقال سعيد من أجل رفع وتحسين نسب التوطين لدينا استحدثنا العديد من البرامج واعتمدنا عدداً من الامتيازات تشكل عوامل جذب للكوادر المواطنة في القطاع المصرفي· وقال: تتضمن خططنا تحسين الرواتب وبدلات غلاء المعيشة والسكن والتأمينات الصحية وغيرها بهدف تشجيع المواطنين على الالتحاق بالعمل المصرفي· واوضح أن البنك اعتمد نظاماً يقوم على الإشراف والرقابة يضمن التدريب المحترف للمتدربين وهم على رأس عملهم لتمكنهم من المضي بسرعة وسهولة في الارتقاء الوظيفي· وأشار إلى أن المصرف تمكن من توطين نحو 71,5% من الإدارة العليا سواء على مستوى رؤساء القطاعات او مديري العموم، لافتاً إلى أن البنك قطع شوطاً جيداً في مجال التوطين لمعظم القطاعات· ولفت إلى أن إدارة البنك حريصة على جذب الكوادر المواطنة سواء أكانت ذكوراً أم إناثاً وتدريبها بهدف خلق جيل مصرفي مواطن يمكنه متابعة الإنجازات القائمة وتطويرها· وأكد أن إدارة الموارد البشرية في البنك اتخذت عدداً من الإجراءات لتشجيع المواطنين على الاستمرار في العمل المصرفي حيث تقرر تحسين علاوة غلاء المعيشة لكل الموظفين المواطنين في البنك· وتحسين ''حزمة التوظيف'' للمواطنين في البنك إضافة إلى وضع برنامج تعريفي وتدريبي معدل للموظفين الجدد الذين يلتحقون بالبنك· وأشار إلى أن البنك وضع برنامج ''المسار الوظيفي'' لمدة خمس سنوات للموظفين المواطنين في البنك· حيث يعرف الموظف المواطن مساره الوظيفي في مرحلة متقدمة ويلتزم للعمل نحو تحقيق الهدف الموضوع في الفترة المتفق عليها· إلا أن سعيد أوضح أن القطاع المصرفي بشكل عام يعاني من مشكلة تسرب العمالة المواطنة إلى مؤسسات أخرى · وأوضح أن أسباب التسرب ترجع إلى وضع السوق في القطاع المصرفي حيث إن الطلب على مواطنين مؤهلين للعمل المصرفي يزداد والموجود في السوق غير كافٍ· بالإضافة إلى التنافس مع القطاعات الأخرى، حيث إن بعض القطاعات في الدولة تبدو أكثر جاذبية للموظفين الجدد على المدى القصير· ودعا إلى تنسيق أفضل مع البنوك الأخرى للحفاظ على العاملين في القطاع المصرفي والحد من التسرب من بنك إلى آخر ومن القطاع المصرفي إلى خارج القطاع·
المصدر: 0
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©