«أبوظبي للتخطيط العمراني» يعد برامج لتأهيل المواطنين في التخطيط الحضري

يعمل مجلس أبوظبي للتخطيط العمراني على برامج لتطوير وتدريب وتجهيز المواطنين الإماراتيين ليكونوا خبراء في مجال التخطيط الحضري، بحسب عبدالله الساهي مدير الخدمات المساندة في المجلس الذي أشار الى أن نسبة التوطين في المجلس بلغت نحو 41%. وأضاف لـ”الاتحاد” أن المجلس بصدد توقيع اتفاقية رسمية مع مجلس أبوظبي للتعليم للتعاون في تقديم منح دراسية لعدد من الطلبة سنويا يتراوح عددهم بين 10 الى 15 طالبا لدراسة التخطيط الحضري. وقال إن المجلس يسعى الى استقطاب مواطنين متخصصين في مجال التخطيط الحضري بحيث أنه تخصص نادرا ما يوجد صعوبة في التعيين في هذا المجال. وأضاف أنه يتم تعيين مواطنين في مجال الهندسة وتدريبهم داخل المجلس بما يوائم متطلبات التخطيط الحضري. وأكد أنه كجزء من مسؤوليتنا الاجتماعية هو تأهيل المواطنين وتهيئتهم لسوق العمل وتعزيز برامج التوطين. وأزاح مجلس أبوظبي للتخطيط العمراني، الجهة المسؤولة عن مستقبل البيئة العمرانية لإمارة أبوظبي، الستار عن برامج للتطوير الوظيفي تستهدف المواطنين الإماراتيين خلال مشاركته في معرض “توظيف”، إحدى أبرز الفعاليات في ابوظبي للتوظيف والتدريب التي يستضيفها مركز أبوظبي الوطني للمعارض. ويعزز مجلس أبوظبي للتخطيط العمراني حضوره في هذا المعرض من خلال جناح تفاعلي يقوم خلاله موظفو الموارد البشرية في المجلس بتقديم المعلومات للزوار والطلبة تتعلق بالوظائف التي يتيحها المجلس للمواهب الإماراتية. ويطلع جمهور المعرض على الدور الحيوي للمجلس في عملية التطوير العمراني لإمارة أبوظبي وكذلك مبادرة ‘استدامة’ التي تندرج ضمن رؤية 2030، وذلك من خلال مجموعة من العروض التفاعلية. ويستثمر مجلس أبوظبي للتخطيط العمراني مشاركته في هذا الحدث لاستقطاب المواهب المواطنة في عدة مجالات حيوية مثل المعمار والتخطيط العمراني والهندسة المدنية ونظام المعلومات الجغرافية وتقنية المعلومات وإدارة الأعمال. ولتحقيق هذا الهدف بشكل أكثر فاعلية، يقوم المجلس باستلام السير الذاتية وإجراء الجولة الأولى من المقابلات أثناء المعرض. واتخذ المجلس عدة مبادرات بهدف تعزيز مكانته كأحد بيئات العمل المفضلة لدى المواهب الإماراتية، إضافة الى اعتماد المجلس المتواصل على أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية وسياسته القائمة على توظيف أفضل الخبرات والمهارات. وعمد منذ تأسيسه إلى تشجيع الطلبة والأفراد من ذوي الخبرات وكذلك الباحثين عن العمل على الارتقاء بقدراتهم ومهاراتهم بهدف تحقيق التميز ضمن مسؤولياتهم المختلفة وبالتالي تحقيق أهداف إمارة أبوظبي الرامية إلى إرساء اقتصاد مستدام يقوم على المعرفة. وشهد مجلس أبوظبي للتخطيط العمراني زيادة كبيرة في عدد الموظفين، حيث يصل عددهم حالياً إلى 150 موظفاً، وذلك استجابة للطلب المتزايد على أفضل الخبرات والمهارات في مجال التخطيط العمراني. ومثل هذه الزيادة كانت نتيجة للمخططات الرئيسية وأطر الهياكل العمرانية التي أزاح المجلس الستار عنها، والتي من أبرزها مخطط منطقة العاصمة والعين 2030. ومن خلال ذلك، نجح المجلس في اعداد جيل جديد من المخططين العمرانيين القادرين على تلبية متطلبات المجتمع على أكمل وجه.