أبوظبي (الاتحاد) - نظمت إدارة تقييم أداء العاملين في الإدارة العامة للموارد البشرية بوزارة الداخلية، ورشة عمل للعاملين في القيادة العامة لشرطة الشارقة، لعرض نتائج وإحصائيات التقييم خلال عام 2011، وذلك بقاعة المؤتمرات بالقيادة العامة لشرطة الشارقة.
وتأتي الزيارة ضمن برنامج الزيارات الميدانية للقطاعات والقيادات الشرطية بوزارة الداخلية المقرر من قبل الإدارة العامة للموارد البشرية، بهدف اطلاعها على التقرير السنوي لعام 2011 لنتائج وإحصائيات التقييم.
وقدم العقيد خليفة محمد الزعابي، مدير إدارة تقييم أداء العاملين بوزارة الداخلية، عرضاً حول نتائج وإحصائيات التقييم.
كما استعرض الإدارات المتميزة في عملية التقييم لعام 2011، ومقارنة نتائج تقييم الأداء بين الأعوام الماضية لكل جهة على حدة وتحليل الرسم البياني وبيان أسباب ارتفاع نسبة الامتياز لعام 2011 مقارنة بالأعوام الماضية، ونتائج تحليلية للتقييم موضحة بالرسومات البيانية لكل (قيادة وإدارة عامة) على حدة.
كما تم استعراض سبل مواجهة العقبات التي واجهت عملية التقييم لعام 2010م/2011م، وقياس رضا المتعاملين لعام 2011، ومتطلبات تقييم أداء 2012.
حضر الورشة المقدم حسن محمد الشحي مدير إدارة الموارد البشرية، وعدد من رؤساء الأقسام ومديري الأفرع بشرطة الشارقة.
عدد اليوم
