أبوظبي (الاتحاد)
قال محمد سيف الهاملي مدير عام الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية بالإنابة إن الرسالة تؤكد أن مسيرة العمل في الدولة مسيرة أفعال لا أقوال، معتبرا أنها تحفز الموظفين على بذل مزيد من الجهد، معتبراً أن مستوى أداء الموظف الحكومي انعكاس لصورة الأداء في الدولة ككل، وتطويره يعزز الثقة في أداء الحكومة.
وأشار إلى أن النقد لن يضير أي موظف يسعى لتطوير أدائه طالما أنه يحاسب نفسه ويراقب ربه وضميره، ومحاولة التطوير أفضل من الاستسلام والتذرع بعدم القدرة، والتعلم خير من توقف مسيرة البحث للوصول للمعرفة، والتجربة أصدق برهان لدحض فكرة المستحيل، وكل ذلك إنما يتحقق إذا ما وجدت الإرادة وغلبت مصلحة الوطن التي هي الغاية من وراء القصد. وأوضح أن الرسالة بعثت بإشارة واضحة الدلالة هي أن كل موظف هو طاقة للتغيير الإيجابي وأنه لا يجب أن تحد هذه الطاقة حدود، مهما بلغ حجم الصعوبات والتحديات التي تعترض طريقها.
عدد اليوم
