9 يوليو 2012
أطلقت إدارة الموارد البشرية في بلدية دبي برنامج "تأهيل المقبلين على التقاعد"، للموظفين المواطنين الذين يسعون للاستفادة من برنامج التقاعد في الدولة، بعد ان أكملوا السنوات المقررة لذلك.
ويهدف البرنامج إلى تطوير كفاءات الموظفين وإكسابهم مهارات ومعارف جديدة.
وقال مدير عام البلدية المهندس حسين ناصر لوتاه إن هذا البرنامج، الذي يعد من المبادرات التدريبية الجديدة التي تتبناها البلدية على المستوى المحلي، يوفر الفرصة للمشاركين فيه لتحسين مستقبلهم وتدريبهم على الاستفادة من فترة ما بعد سنوات العمل، بحيث يستمر عطاؤهم بعد التقاعد سواء على المستوى الشخصي أو على مستوى المجتمع.
وأضاف مدير عام البلدية أن من بين أهداف البرنامج تأهيل الموظفين من الناحية الاجتماعية والنفسية من خلال تعريفهم بالطرق الصحيحة والسليمة لتنمية الذات.
كما يسعى البرنامج للحفاظ على الصحة، وكيفية الاستغلال الأمثل لإمكانيات المتقاعدين وخبراتهم على مدى سنوات العمل، من حيث الاستفادة من الذاكرة الضمنية لذوي الخبرة الكبيرة، واستثمارها بما يعود بالنفع على زملائهم الموظفين من خلال تأهيلهم للعمل كمحاضرين أو من خلال توجيههم لبناء مشاريع صغيره تتناسب مع تطلعاتهم.
كما يهدف"تأهيل المقبلين على التقاعد" إلى توعية الموظفين بحقوقهم وواجباتهم وبعض النظم واللوائح بقانون الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية.
عدد اليوم
