مؤتمر ومعرض الموارد البشرية الدولي يناقش التحديات الاقتصادية والمتغيرات المحلية والدولية

أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أمس عن العناوين الرئيسية لـ «مؤتمر ومعرض الموارد البشرية الدولي، الذي سيعقد في دبي تحت رعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله خلال الفترة من 19-20 يناير 2011. ويتناول المؤتمر، الذي سيقام تحت عنوان الموارد البشرية: الاستثمار الأمثل في بناء المستقبل»، العديد من المواضيع المهمة والحساسة المتعلقة بتطوير الموارد البشرية على نحو يتيح التعامل مع التحديات الاقتصادية والمتغيرات المحلية والإقليمية والدولية، وتبني خطط مستدامة تضمن الارتقاء بأداء العنصر البشري، وتمثل داعماً رئيسياً للسياسات الحكومية التي تحرص في ظل الظروف الراهنة على تبنى أنجع الحلول المبتكرة التي من شأنها تعزيز الأداء الاقتصادي ومواجهة متطلبات المرحلة. وقال الدكتور عبد الرحمن العور، المدير العام للهيئة» لقد خلفت المتغيرات الاقتصادية العالمية واقعا جديدا مليئا بالتحديات استدعى تضافر جهود صناع القرار في وضع استراتيجيات جديدة لتنمية الموارد البشرية تعتمد على الفعالية والشفافية، إضافة إلى تركيزها على تدريب وتأهيل الموظفين لتطوير أداء المؤسسات وتحسين الإجراءات بما يضمن أفضل استخدام وتوظيف للموارد الطبيعية، وذلك في توجه يهدف إلى تنشيط حركة العجلة الاقتصادية ودفع مسيرة التنمية على الأصعدة والمستويات كافة». وأضاف «تتسم العناوين الرئيسية للمؤتمر بشمولها وتغطيتها لأهم القضايا المتعلقة بتطوير الموارد البشرية خصوصاً في منطقة الخليج العربي وفي ظل الأزمات والتحديات العالمية القائمة. كما تطرح العديد من الحلول والتوصيات المدروسة التي من شأنها معالجة مختلف التحديات التي تواجه الموارد البشرية، عبر إتاحة المجال أمام الخبراء والمتخصصين لإثراء النقاش والتحاور وتبادل الأفكار حول استراتيجيات الموارد البشرية اللازمة لمواكبة تطلعات التنمية المستدامة في المرحلة المقبلة». ويغطي مؤتمر ومعرض الموارد البشرية الدولي 2011 أهم القضايا والمواضيع المتصلة بتطوير وتنمية الموارد البشرية، كاستعراض التحديات الحالية للموارد البشرية والخطط نحو التقدم المستدام، حيث يتم تقديم رؤية إقليمية ودولية شاملة للتحديات والفرص المتعلقة بتنمية رأس المال البشري والمعرفي. وتلقي العناوين المطروحة أيضاً الضوء على القوانين والسياسات الخاصة بالموارد البشرية، والتحديات الناجمة عن بعض القوانين والسياسات الخاصة بالاستثمار في تنمية الموارد البشرية. كما تتناول الخطط والاستراتيجيات الخاصة بتنمية الموارد البشرية مع التركيز بشكل أساسي على دول مجلس التعاون الخليجي، والبيئة والثقافة المؤسسية والأنظمة الإدارية في إدارة وتحفيز واستثمار الموارد البشرية. وتتطرق هذه العناوين إضافة لما سبق إلى استراتيجيات المعرفة وإدارة المواهب، والعقبات أمام توثيق ونقل وتعميم المعرفة، والاستثمار الأمثل في إدارة المواهب لدورها في التنمية البشرية، فضلاً عن استعراض العلاقة بين الموارد البشرية والقطاع الخاص، والقضايا المتعلقة بالموارد البشرية على الصعيد الدولي. وأكد العور أن المؤتمر يجمع نخبة من خبراء ومستشاري الموارد البشرية من كافة أنحاء العالم، لمناقشة وتبادل الأفكار حول أهم العناوين المتعلقة بتطوير الكفاءات والعنصر البشري. وتسلط العناوين التي سيتم طرحها في المؤتمر الضوء على الاستراتيجيات والخطط الخاصة بتطوير وإدارة الموارد البشرية، وإدارة المواهب، وواقع الموارد البشرية في القطاع الخاص والعديد غيرها». ويأتي تنظيم هذا الحدث الدولي، تماشياً مع توجهات القيادة الرشيدة لدولة الإمارات العربية المتحدة فيما يتعلق بتطوير الموارد البشرية والاستثمار الأمثل في الإنسان الذي يعتبر حجر الزاوية في تحقيق مسيرة التنمية الشاملة وتفعيل خطط التنمية المستدامة. ويهدف المؤتمر إلى تطوير مفهوم الموارد البشرية على المستويين المحلي والدولي وتعزيز صورة دولة الإمارات العربية المتحدة كمحور استراتيجي لتنمية الموارد البشرية على مستوى المنطقة والعالم، وذلك من خلال الاجتماع تحت سقف واحد ونقل المعرفة وأحدث الوسائل والتقنيات المتبعة في مجال الموارد البشرية بما ينعكس إيجاباً على الصورة الحضارية لدولة الإمارات ومكانتها على الخارطة العالمية.