محمد بن راشد يوجّه بسرعة تنفيذ بنود استراتيجية دبي

حضر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي ''رعاه الله'' جانبا من اجتماع المجلس التنفيذي في دبي الذي عقد أمس في أبراج الإمارات برئاسة سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس· وقد وجه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس وأعضاء المجلس بضرورة الإسراع في تنفيذ بنود استراتيجية دبي الحكومية والتركيز على العنصر البشري المواطن إعدادا وتدريبا وتأهيلا كي يكونوا عدة وقادة المستقبل في الإدارة الحكومية والتشغيل والإنتاج· واستعرض المجلس في مستهل اجتماعه خطة تطوير القطاع الاجتماعي والهيكل التنظيمي المقترح للمؤسسات الخدمية التي سيتم إنشاؤها مستقبلا لتحقيق غايات وأهداف خطة تنمية القطاع الاجتماعي بما يتواكب وأهداف خطة دبي الاستراتيجية 2015 ويوفر أفضل مستويات الجودة في مجال خدمات الرعاية الاجتماعية والصحية والسكنية والتعليمية والثقافية· كما تضمن العرض الأطر والإجراءات التنظيمية التي ستعمل من خلالها تلك المؤسسات لتقديم الخدمات المختلفة إضافة إلى المسؤوليات الأخرى التي ستكون ضمن مهامها وتتضمن منح التراخيص وسن القوانين والتشريعات اللازمة لتقديم خدمات راقية تليق بمختلف شرائح مجتمع دبي متعدد الجنسيات· وشدد المجلس على ضرورة رفع مستوى التنسيق بين الجهات الحكومية المطورة للخطة الاجتماعية واللجنة القطاعية المختصة بمحور التنمية الاجتماعية التابعة للمجلس التنفيذي لضمان توافق مخرجاتها مع مانصت عليه الخطة الاستراتيجية العامة وكذلك التعاون مع الجهات الأخرى المحلية والاتحادية ومنها وزارة الشؤون الاجتماعية بشأن تطوير التشريعات الخاصة بهذا القطاع واقتراح السياسات المناسبة له· بعد ذلك استعرض الأعضاء تقرير دائرة الأراضي والأملاك عن حالة السوق العقارية لعام 2007 الذي ورد فيه أن مجموع التصرفات العقارية للعام المنصرم قد بلغت 175,6 مليار درهم وتمثلت معظم تلك التصرفات في مناطق مثل الجداف وجبل علي وشارع الشيخ زايد ومرسى دبي والبرشاء ومردف ونخلة جميرا وتلال الإمارات والورسان· وأوصت دائرة الأراضي والأملاك في تقريرها بضرورة إسراع المطورين العقاريين في تسجيل كافة التصرفات العقارية من خلال أنظمة الدائرة بما فيها نظام التسجيل المبدئي ونظام تسجيل الحقوق الشخصية العقارية· بعدها قامت الأمانة العامة للمجلس التنفيذي بإطلاع الأعضاء على مشروع تطبيق نظام إدارة الأداء الخاص بالموارد البشرية الحكومية والذي يعد أحد أحدث الأنظمة المتبعة في العالم لإدارة الأداء· ووجه سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ببدء تنفيذه على مستوى جميع الدوائر والمؤسسات الحكومية بحيث يحقق أهداف حكومة دبي وتطلعاتها لقيادة القطاع الحكومي نحو إيجاد وتأطير ثقافة الأداء بين الموظفين والمدراء والإدارات الحكومية· ومن أبرز خصائص النظام ربط الأهداف الفردية للموظفين بالأهداف الاستراتيجية للدائرة وتحديد مهارات التعامل لتحقيق الأهداف وتعزيز مستوى الشراكة بين الموظف والمدير ومراقبة تطور الأداء بشكل دوري لا سنوي إضافة إلى ربط النتائج بالعلاوات الدورية والمكافآت السنوية وخطط التدريب والتطوير· كما اطلع المجلس في سياق ذلك على آخر مستجدات خطة تطويرالموارد البشرية الحكومية ومنها اعتماد آلية عالمية لتقييم الوظائف وربطها بسوق العمل حيث تقوم الإدارة حاليا بإعداد دراسة تحليلية لمقارنة رواتب الحكومة مع الرواتب في سوق العمل والتي من المقرر الانتهاء منها خلال الأسابيع المقبلة وذلك حسب نص قانون الموارد البشرية لحكومة دبي الذي يحث على أن يقوم المجلس التنفيذي بتحديث سلم الرواتب من خلال مراجعة سنوية للرواتب في سوق العمل·