بدأ أكثر من 200 طالب وطالبة من جامعة أبوظبي، برنامج التدريب العملي الصيفي الذي ينظمه قسم التطوير المهني للطلاب في الجامعة، بهدف إتاحة الفرص لطلبة الجامعة للتعرف على آلية العمل في عدد من الهيئات والشركات في القطاعين العام والخاص، وتطبيق ما تعلموه على أرض الواقع، الأمر الذي يساهم في صقل مهاراتهم وخبراتهم الأساسية، ويؤهلهم لدخول سوق العمل مباشرة بعد التخرج.
واستفاد الطلاب من خدمات الموقع الإلكتروني الجديد للجامعة، للتسجيل في البرنامج الذي يمتد ستة أسابيع، يقضيها المتدربون في العمل مع عدد من المؤسسات والشركات في كل من أبوظبي والعين.
ويتضمن برنامج التدريب لهذا العام، مجال هندسة المناظر الطبيعية، ما يتيح للدفعة الأولى من طلبة الجامعة اكتساب خبرة العمل في هذا المجال، إلى جانب فرص التدريب في مجالات الهندسة، ومراجعة الحسابات، والخدمات المصرفية، وتقنية المعلومات، والعلاقات العامة والتسويق، والهندسة المعمارية والتصميم الداخلي، والنفط والغاز.
وقال الدكتور نبيل إبراهيم، مدير جامعة أبوظبي، إن برامج التدريب العملي تنظم بالتعاون مع عدد من المؤسسات الحكومية وشركات القطاع الخاص، الأمر الذي يوفر دعماً أكبر للجامعة في تحقيق أهداف تلك البرامج في مساعدة الطلاب للحصول على الخبرات والمهارات الأساسية اللازمة في حياتهم المهنية.
وأضاف أن برامج التدريب العملي ينفذ على مدار العام، ما يوفر للطلاب مرونة تؤهلهم لاختيار فترة ونوع التدريب الذي يناسبهم، كما سيتم تصميم خطط عمل الطلاب الفردية بعناية من قبل كلياتهم لضمان مطابقة دراساتهم مع مجال العمل، وذلك لتحقيق أهداف البرنامج من حيث التعلم والنمو الوظيفي.
وأشار إلى أن جامعة أبوظبي تتعاون في تنظيم برامج التدريب العملي مع كل من وزارة المالية، ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي، ومركز أبوظبي للحوكمة، ومجلس أبوظبي للتعليم، وشركة أبوظبي للإعلام، وشرطة أبوظبي، والقوات المسلحة، والهيئة الاتحادية للجمارك، و”مبادلة”، و”مصدر”، وشركة أبوظبي للمطارات، و”إيمال”، ومجموعة جامعة أبوظبي للمعارف، وشركة التراث للاستشارات الهندسية، وشركة المهندسين المعماريين الدولية، والمركز البريطاني للمعلمين، وشركة “جاما ليرن”، وشركة “ارنست آند يونغ، وشركة فاوست كونسلت، وشركة آر دبليو ارمسترونغ، وشركة طموح للتطوير، وبنك أبوظبي الوطني، وفنادق روتانا، ومستشفى الإمارات، وشركة “هارينغتون” الشرق الأوسط.
عدد اليوم
