بلغ عدد الطلبة والطالبات المشاركين في برنامج التدريب الصيفي، الذي تنظمه حالياً هيئة كهرباء ومياه دبي، 93 طالباً وطالبة، من مختلف المراحل الدراسية بالمدارس والجامعات.
ويهدف البرنامج إلى تأهيل الطلبة لخدمة المجتمع، وإكسابهم مهارات تمكنهم من التخطيط والتنظيم إلى جانب تنمية اتجاهات سلوكية إيجابية لديهم وتوظيفها بالشكل الأفضل حيث يشمل الكثير من البرامج التدريبية التي يمارسها الطلاب والطالبات ميدانياً.
وشمل البرنامج، طلبة المنح الدراسية للتدريب الصيفي، وبلغ عددهم 48 متدرباً، أمضوا فترة تدريبية مدتها ستة أسابيع، و45 طالباً وطالبة من مختلف المدارس والجامعات تحت التدريب.
وقال سعيد محمد الطاير عضو مجلس الإدارة المنتدب والرئيس التنفيذي للهيئة، إن برامج التدريب الصيفية جزء من المسؤولية المجتمعية التي تضعها الهيئة ضمن أهم خططها الاستراتيجية المواكبة لسياسة الشؤون الاجتماعية، لذا تحرص على استقطاب الكوادر الشابة وتوفير التدريب اللازم لهم.
وأضاف: تعتبر برامج التدريب الصيفي نواة لصقل مهارات أبنائنا الطلبة والطالبات واستثمار مهم في جيل المستقبل وطلاب اليوم ورجال الغد، كما تعد ضمن الخطط التي تضعها الهيئة سنوياً من أجل تحقيق أفضل النتائج على مستوى دعم مهارات الطلبة في الجوانب المهنية والإبداعية.
وأشار الطاير إلى أن الهيئة قامت بوضع برامج تدريبية لطلاب التدريب الصيفي من المدارس والجامعات وفق اختصاصاتهم الدراسية وميولهم العملية، حيث تم توزيع الطلبة والطالبات على الأقسام المختلفة في الهيئة التي لها صلة بمجالات دراستهم، مشيراً إلى أن التدريب سيساعدهم على إدراك مفهوم الحياة العملية وكيفية التعامل مع الآخرين، بالإضافة إلى بث روح العمل وخدمة الوطن في نفوسهم، ليكونوا جنوداً مخلصين أوفياء لوطنهم وشعبهم في المستقبل لافتاً إلى أنه سيتم صرف مكافآت مالية مجزية للمتدربين.
من جهته قال الدكتور يوسف الأكرف نائب الرئيس للموارد البشرية بالهيئة: نهدف من خلال هذا التدريب إلى شغل أوقات فراغ الطلبة بما يفيدهم في تحقيق أكبر استفادة ممكنة تمنحهم الثقة اللازمة بالنفس للانخراط في سوق العمل، إلى جانب تهيئتهم علمياً وعملياً لخوض معترك الحياة العملية الذي تختلف عن الحياة الدراسية بكافة مراحلها.
عدد اليوم
