دبي (الاتحاد)- يلتقي أكثر من 100 من كبار المفكرين والخبراء في مجال الموارد البشرية في المنطقة، فضلاً عن عدد من المؤسسات الرائدة من مختلف أنحاء الشرق الأوسط في دبي في مؤتمر تنمية المواهب والتطوير الوظيفي 2013، والذي يقام أكتوبر المقبل.
ويتناول المؤتمر قضية التوطين، التي تعد من أكثر القضايا أهمية في المنطقة، حيث يعرض أهم المقاربات التي أثبتت فعاليتها في تطوير منصات وبرامج تنمية المواهب الشاملة، لتعكس الرؤية المؤسسية، وواقع السوق الإقليمية.
وبعد نجاحها في عقد مؤتمرات في إسبانيا، وأمستردام، والهند، تستضيف شركة «HRTruevents» بالتعاون مع «IBB «الدولية المؤتمر السنوي الرابع في دبي هذا العام في ظل ازدهار الاستثمار في رأس المال البشري في المنطقة. ويركز المؤتمر على موضوعات محددة تتعلق بالمواهب والفرص المهنية في المنطقة والعالم.
من جهتها قالت فيشالي داسجوبتا، العضو المنتدب لشركة HRTruevents: «تتزايد الاستثمارات في رأس المال البشري الوافد في مختلف أنحاء المنطقة تبعاً لعوامل نمو مختلفة.
وفي الوقت ذاته، يعد التوطين، خاصة في القطاع الخاص بدولة الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية أمراً بالغ الأهمية لتحقيق التوازن في رأس المال البشري»
وقال سالفاتوري ناستي، العضو المنتدب في «HRTruevents» «بالنظر إلى التحديات الراهنة في سوق الموارد البشرية في المنطقة، فإننا نؤمن بوجود حاجة ملحة لألمع العقول في مجتمع الموارد البشرية للالتقاء معاً وتبادل الخبرات في معالجة مثل هذه القضايا بناءً على برنامج مشترك. وإذ تدرك المؤسسات على نحو متزايد أن رأس المال البشري يمثل أكبر وأهم الأصول لديها، نعتقد بأن انعقاد مؤتمر على هذا المستوى يمثل ضرورة قصوى، وينبغي أن يكون على رأس جدول أعمال كل من يعمل في مجال الموارد البشرية.»
ووفقا للدراسة التي أجريت على الرؤساء التنفيذيين للشركات في الشرق الأوسط لعام 2013، والتي أجرتها شركة «PriceWaterhouseCooper»، أشار أكثر من 69? من الرؤساء التنفيذيين للشركات في الشرق الأوسط إلى توافر المواهب والمهارات الأساسية باعتباره عامل تهديد محتملاً للنمو في عام 2013، مقارنة بالنسبة البالغة 58? التي أظهرها الاستطلاع العالمي.
عدد اليوم
