44% نسبة التوطين في أدنوك

أكد مسؤول بشركة أبوظبي الوطنية للبترول ''أدنوك'' التزام المؤسسة بتوطين جميع الوظائف المهنية والادارية والفنية لدى مجموعة شركاتها، مشيراً إلى وصول نسبة التوطين بالمجموعة حالياً إلى 44%· وأكد مبارك عامر المحيربي مدير لجنة التوظيف بشركة أبوظبي الوطنية للبترول ''أدنوك'' أن مجموعة شركات ادنوك تعرض سنويا نحو 1300 وظيفة من مختلف التخصصات، وأنها تلقت في اليوم الاول لمعرض ''توظيف ''2008 نحو 127 طلب توظيف بالشركة· وقال إن الشركة قامت بتأسيس لجنة توظيف المواطنين عام 1999 وكان من اهم أهداف اللجنة رفع نسبة المواطنين في مجموعة شركات أدنوك، حيث تم التخطيط في المرحلة الأولى (2000-2004) لزيادة عدد المواطنين إلى 50%، ومن ثم إلى 75% في المرحلة الثانية (2005-2009)· ومن أجل تنفيذ هذا المخطط تم تأسيس إدارة متخصصة وهي إدارة توظيف المواطنين بأدنوك ومجموعة شركاتها، وتتلخص مهامها في استقطاب وتوظيف المواطنين المؤهلين من مختلف التخصصات ضمن مجموعة شركات أدنوك، ووضع ودراسة الخطط الاستراتيجية لتنفيذ سياسة التوطين، والتنسيق والتعاون مع المؤسسات الأكاديمية المحلية من أجل تعريفهم باحتياجات المجموعة، حيث تتكون اللجنة من جميع الشركات العاملة في مجموعة ادنوك· وقال المحيربي إن نسبة الموظفين المواطنين بالمجموعة عام 1999 كانت حوالي 23%، وعددهم ،3035 وبنهاية العام 2007 أصبحت النسبة 44%، وذلك بمجموع 7741 موظفا مواطنا (أي بزيادة 4706 مواطنين عن عام 1999)· وقال إن الشركة تولي اهتماماً كبيراً بالكوادر الوطنية وذلك عن طريق دعم سياسة التطوير والتدريب لموظفيها، حيث تعتبر أقسام تدريب وتطوير الموارد البشرية من أهم الأقسام في مجموعة شركات أدنوك· ومن ناحية أخرى توفر الشركة عدة فرص لخريجي الثانوية العامة والإعدادية لمواصلة الدراسة والالتحاق بمجالات التخصص الهندسية والفنية المطلوبة في قطاع النفط والغاز· ويقدم هذه الفرص المعهد البترولي منذ أكثر من أربعة أعوام بالإضافة إلى توفير البعثات الدراسية، سواءً داخل أو خارج الدولة، لحملة شهادات الثانوية وتوفير التدريب الفني لحملة شهادات المرحلة الإعدادية في معهد أدنوك الفني·