الشارقة (وام) - شارك 39 موظفا وموظفة من دائرة المالية المركزية في الشارقة في 19 دورة متنوعة في المجالات القيادية والمالية والإدارية خلال الربع الأول من العام الحالي، وذلك بالتنسيق مع دائرة الموارد البشرية بالإمارة.
وتأتي المشاركة في الدورات التدريبية في ظل الاهتمام الذي توليه الدائرة لتأهيل موظفيها ولما تسهم به هذه الدورات في صقل مهارات الموظفين وتحسين أدائهم وتزويدهم بالمعارف والممارسات الضرورية للقيام بالأعمال على أفضل وجه.
وقالت عائشة الكتبي رئيس قسم التدريب والتطوير في دائرة المالية المركزية بالشارقة إن الدائرة تولي التدريب أهمية خاصة من منطلق أن تدريب الكادر الوظيفي يهدف إلى إحداث تغيير في الفرد والمجتمع من ناحية المعلومات والخبرات والمهارات ومعدلات الأداء وطرق العمل والسلوك والاتجاهات وتسهم في تحفيز الموظف للقيام بعمله بكفاءة وإنتاجية عالية، منوهة بأن الدائرة تستهدف هذا العام تنفيذ دورات داخلية لتأهيل 15 من قياديي الصف الثاني.
وأشارت إلى أنه فيما يتعلق بالتدريب الصيفي والتدريب الميداني لطلبة الجامعات استقبلت الدائرة 12 طالبا وطالبة من مختلف الجامعات في الدولة، وذلك ضمن برنامج التدريب الصيفي الذي تنظمه بالتعاون مع دائرة تنمية الموارد البشرية ويستمر لمدة 21 يوما.
عدد اليوم
