الشارقة (الاتحاد) - أعلنت بلدية مدينة الشارقة عن برنامجها التدريبي للعام الحالي الذي يتوافق مع الاحتياجات الفعلية لكل قطاع، ضمن استراتيجيتها لتدريب وتأهيل كوادرها البشرية على التقنيات والبرامج العلمية الحديثة.
وقال سالم الجروان مساعد المدير العام للدعم المؤسسي، إن بلدية مدينة الشارقة تولي التدريب اهتماماً خاصاً من خلال وضع برنامج متميز يهدف لتطوير الموارد البشرية بشكل مستمر، مشيراً إلى أن الخطة التدريبية الجديدة تتوافق مع الاحتياجات الفعلية لكل قطاع، حيث يتم منح كل موظف الصلاحية لتحديد احتياجاته التدريبية انطلاقاً من الاحتياجات الفعلية للموظفين الجدد أو القدامى.
وأوضح أن قسم التدريب في البلدية نظم 42 دورة تدريبية خلال العام الماضي، شارك فيها نحو 1200 موظف من مختلف الإدارات، انطلاقاً من حرص البلدية على الارتقاء بكفاءة ومهارة جميع العاملين وتعزيز الإنتاجية لتقديم أفضل الخدمات للجمهور، لافتاً إلى إرسال نحو 270 موظفاً خلال العام الماضي للمشاركة في ندوات متخصصة واجتماعات ولقاءات وحضور مؤتمرات للاطلاع على البرامج الجديدة والأنشطة والفعاليات المختلفة، بالإضافة إلى عرض تجارب البلدية المميزة. وأفاد مساعد المدير العام للدعم المؤسسي، بأن قسم التدريب في البلدية يتلقى الاحتياجات التدريبية لكل إدارات وأقسام البلدية بشكل إلكتروني، مؤكداً أن البرامج التدريبية التي أعدتها البلدية على مدار الأعوام الماضية أسهمت بشكل فعال في تطوير أداء العاملين في مختلف التخصصات.
وذكر أن بلدية مدينة الشارقة تولي التدريب والتأهيل اهتماماً كبيراً، خاصة بالنسبة للكوادر البشرية الوطنية حديثة التخرج، انطلاقاً من إيمانها بأهمية ودور التدريب والتأهيل المستمر في صقل مهارات جميع الكوادر البشرية، حفاظاً على استمرار تميزها وريادتها في تقديم الخدمات والتواصل مع الجمهور بشكل متميز.
أضاف الجروان أن البلدية تستقبل العديد من طلاب الجامعات الإماراتية على مدار العام، سواء للتدريب الصيفي أو التدريب العملي، حيث استقبلت نحو 70 طالباً وطالبة خلال العام الماضي من جامعات الإمارات و الشارقة وعجمان للعلوم والتكنولوجيا وكليات التقنية العليا وجامعة الجزيرة، بالإضافة إلى جامعة حمدان بن محمد الإلكترونية، وذلك لتقديم التدريب اللازم لهم وإطلاعهم على البرامج والممارسات العملية في البلدية.
عدد اليوم
