أظهر آخر مؤشر لفرص العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الذي أجراه «بيت.
كوم» أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع مؤسسة YouGov، للأبحاث والاستشارات، أن 44? من الشركات في الإمارات ستقوم حتماً بالتوظيف خلال الأشهر الثلاثة القادمة، في حين ستوظف 64? من هذه الشركات ما يصل إلى 10 موظفين، معظمهم في مناصب تنفيذية صغيرة.
وبالإضافة إلى أن 44? من الشركات في الإمارات ستقوم ’حتماً‘ بالتوظيف خلال الأشهر الثلاثة القادمة، أفادت 23? منها أنه من المحتمل أن تقوم بتوظيف موظفين جدد خلال الفترة الزمنية نفسها، في حين قالت 74? منها أنها ستقوم ’حتماً‘ أو ’ربما‘ بالتوظيف في غضون عام.
وتتطلع 21? من الشركات إلى تعيين ما بين 6 إلى 10 موظفين، (36?) لأدوار تنفيذية صغيرة.
وعلى وجه التحديد، ستوظف الشركات في الإمارات خلال الأشهر الثلاثة المقبلة 19? مدراء مبيعات و15? ومندوبي خدمة العملاء و14? محترفي موارد بشرية، و14? مدراء مشاريع، و14? مساعدين تنفيذيين.
وعلى مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، أفادت 62? من الشركات أنها ستقوم ’حتماً‘ أو ’ربما‘ بالتوظيف خلال الأشهر الثلاثة القادمة.
وتبدي الشركات متعددة الجنسيات ميلاً أكبر للتوظيف، حيث أشارت 41? منها أنها ستقوم ’حتماً‘ بالتوظيف خلال الأشهر الثلاثة القادمة.
وتتصدر المؤهلات في مجال إدارة الأعمال قائمة المؤهلات الأكثر طلباً في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
بالمقابل، تضم قائمة المؤهلات الأكثر طلباً في دولة الإمارات 31? الهندسة ، و29? لإدارة الأعمال و21? للتجارة، كما يبحث أصحاب العمل في الإمارات عن مرشحين يمتلكون مهارات تواصل جيدة باللغتين العربية والإنجليزية، ومهارات العمل الجماعي ومهارات القيادة الجيدة ومهارات التفاوض الجيدة.
وقامت 66? من الشركات في الإمارات بتوظيف موظفين جدد خلال الأشهر الستة الماضية، مقارنة مع 63? في باقي أنحاء منطقة الشرق الأوسط، ووفقاً لنسبة 71? من المجيبين في الإمارات، فإن الدولة أكثر جاذبية من أي بلد آخر في المنطقة كوجهة للعمل والإقامة.
ومن جهة أخرى، يعتقد 54? من المجيبين في الإمارات أن مجال عملهم الحالي أكثر جاذبية من سواه كمجال عمل محتمل.
ويعتقد المجيبون في الإمارات أن مجالات العمل الأكثر جاذبية في الدولة، أي تلك التي تستقطب أفضل المواهب وتحتفظ بها، هي 39? لقطاع البناء، و39? لقطاع الخدمات المصرفية والمالية وحوالي 35? لقطاع النفط والغاز والبتروكيماويات.
وقال سهيل المصري، نائب الرئيس للمبيعات في بيت.
كوم: «تبدو توجهات التوظيف في المنطقة بشكل عام إيجابية جداً خلال فترة ثلاثة أشهر إلى عام من الآن، ويشمل ذلك الشركات متعددة الجنسيات بصفة خاصة، والتي توفر للمرشحين منصة انطلاق إلى مجموعة من أكبر الشركات في العالم».
كما حدثت زيادة في خطط التوظيف على مستوى القطاع العام، حيث أشارت نسبة 37? إلى أنها ستوظف حتماً خلال الشهور الثلاثة القادمة، مقارنة مع 31? في شهر يناير 2014.
وتتواصل هذه التوجهات، والتي بدأت في مرحلة سابقة من العام الحالي، حيث سبق أن عبّر معظم أصحاب العمل عن نيتهم توظيف مرشحين في مناصب تنفيذية صغيرة أو متوسطة المستوى.
وتلتزم «بيت.
كوم» بتوفير رؤية واضحة وشاملة لجميع جوانب سوق التوظيف في المنطقة لأصحاب العمل والباحثين عن عمل على حد سواء بشكل يواكب أحدث المستجدات، كما نقدم لهم كافة الأدوات والمعلومات التي يحتاجونها لاتخاذ قرارات صحيحة».
وقال صنديب شهال، الرئيس التنفيذي لشركة YouGovفي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: «نحرص على مساعدة الباحثين عن عمل على صقل مواهبهم في المجالات المطلوبة لتحسين فرصهم في العثور على وظيفة، وذلك من خلال رصد توجهات التوظيف والمؤهلات المطلوبة للمناصب الشاغرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا».
كما نهدف من خلال المعلومات المفصّلة التي نقدمها حول المؤهلات والمهارات المطلوبة على مستوى المنطقة، وفي كل بلد على حدة، إلى مساعدة الباحثين عن عمل على تحديد نطاق البحث.
(دبي- الاتحاد)
عدد اليوم
