يتقاضى مديرو الشركات المطروحة أسهمها في بورصة لندن أجراً يزيد بشكل وسطي 143 مرة على أجر موظفيهم على ما أظهرت دراسة نشرت نتائجها أمس، جمعية تعنى بالفروقات بين الأجور.
وقالت جمعية «هاي باي سنتر»، «هذه البيانات تظهر ارتفاعاً هائلاً في أجور المديرين بالمقارنة مع غالبية الموظفين البريطانيين خلال العقود الثلاثة الأخيرة».
وأوضحت الجمعية المستقلة أن الفارق في الأجور في عام 1998 كان «1 إلى 47».
وللتوصل إلى هذه النتيجة، قارنت الجمعية في كل شركة مطروحة أسهمها في البورصة الأجر الكامل المعلن للمدير العام (مع العناصر المتقلبة) مع متوسط أجر موظف الشركة نفسها.
فقد كان راتب المدير العام لمجموعة «كومباس» للمطاعم حوالي 5,5 مليون جنيه إسترليني (6,85 مليون يورو) في عام 2013، أي 418 مرة متوسط أجر موظف في المجموعة.
أما المدير العام لشركة المشروبات الكحولية «ساب ميللر»، الان كلارك فقد تقاضى 6,5 مليون جنيه إسترليني (8,1 مليون يورو)، أي 360 مرة متوسط أجير من هم تحت إدارته.
وقالت ديبورا هارجريفز، مديرة «هاي باي سنتر»، «الأرقام الرسمية تظهر أن أجور العمال العاديين تتراجع، إلا أن المعاناة لا تطال الجميع».
وفي يونيو الماضي، ارتفعت الأجور (غير العلاوات) في بريطانيا بنسبة 0,6% خلال عام، أي أقل بكثير من التضخم (1,9% في يونيو)، الأمر الذي أدى إلى تراجع القدرة الشرائية.
(لندن ـ أ ف ب)
عدد اليوم
