«الأوراق المالية» تكرم 72 متدرباً أنجزوا برامجها التأهيلية

كرمت هيئة الأوراق المالية والسلع 72 متدربا من منتسبيها الذين أنجزوا 3 برامج تأهيلية نظمتها الهيئة خلال العام الجاري. ومنح عبد الله الطريفي الرئيس التنفيذي للهيئة شهادات لـ 72 متدرباً اجتازوا بنجاح متطلبات إنجاز ثلاثة برامج هي: القيادات التنفيذية، والقيادات الواعدة، وبرنامج “شير”. وتستهدف كل من هذه البرامج تحقيق استراتيجية الحكومة الاتحادية فيما يتعلق بتأهيل وتمكين الكفاءات المواطنة وإعداد الصف الأول والثاني من القيادات المؤهلة. وبلغ عدد المشاركين في برنامج القيادات التنفيذية (الموجه إلى مديري الإدارات ورؤساء الأقسام) 19 مشاركاً، حصلوا على دورات تدريبية وورش عمل في مجالات وضع الأهداف الاستراتيجية، والإبداع الإداري والفكري، ومهارات الإعلام التنفيذية المتقدمة، والقيادة، واستراتيجيات الأداء الأفضل. وبلغ عدد المشاركين في برنامج القيادات الواعدة الموجه للمستويات الوظيفية التنفيذية والتخصصية والفنية 26 مشاركاً من المواطنين العاملين بالهيئة، وقد حصلوا على برامج تدريبية في تخطيط وإدارة الوقت، الإبداع الإداري والتفكيري، ووضع الأهداف الاستراتيجية، ومهارات الإعلام والإلقاء والتقديم، والقيادة. وقال عبد الله الطريفي إن هيئة الأوراق المالية والسلع تعد في طليعة الجهات والمؤسسات الاتحادية -على مستوى الدولة- التي تنجز برنامجي القيادات التنفيذية والقيادات الواعدة لموظفيها، وذلك وفقاً لخطة الهيئة في إطار استراتيجية الحكومة الاتحادية، وبتوجيهات معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري وزير الاقتصاد رئيس مجلس الإدارة. وأضاف “استغرق تقديم كلا البرنامجين مدة عام كامل، وتميز البرنامجان بتخصيص مرشد مهني وسلوكي mentor لكل مشارك فيهما”. وتابع أن ذلك يأتي في سياق مبادرات الهيئة وسعيها المتواصل لتطبيق مفاهيم التميز والإبداع والجودة، وتعميم أفضل الممارسات الإدارية والمهنية، وضمان تطبيق أكثر أساليب العمل كفاءة وتطوراً في المؤسسات الحكومية، في إطار منظومة العمل المتكاملة، وأكد على أهمية أن يقوم الخريجون بتطبيق المفاهيم والمهارات المتطورة التي تم استيعابها بما يساهم في الارتقاء بالآداء وتطوير بيئة العمل. وبلغ عدد المتخرجين في برنامج “تمكين الكفاءات المواطنة نحو توطين حقيقي” (شير) 27 خريجاً حصلوا على دورات تدريبية تستهدف تطوير مهارات المتدربين القيادية، والتخصصية، والإدارية، والشخصية، وتلقوا محاضرات في موضوعات دورة حياة الشركات، وأسواق المال، والمتعاملين في الأسواق المالية، وكيفية تداول الأوراق المالية، وأنواع الأوراق المالية المدرجة، والرقابة على الأسواق، والتلاعب في الأسواق، والممارسات النظامية في الأسواق، وحالات غسيل الأموال وعلاقتها بأسواق المال، كما تلقوا تدريباً في عدد من الأسواق المالية في داخل الدولة وخارجها. وعلى صعيد متصل، استقبلت الهيئة منتسبي الدفعة الرابعة من برنامج “شير”، الذي يهدف إلى إعداد كفاءات مواطنة للعمل في قطاع الأوراق المالية. وضمت الدفعة الرابعة متدربين من خريجي الجامعات ومؤسسات التعليم العالي بالدولة وعدداً من المؤسسات المالية والاقتصادية، وذلك بعد نجاحهم في اجتياز اختبارات القبول التي تمت لهذا الغرض، ويشار إلى أن البرنامج يأتي تماشياً مع أهداف استراتيجية حكومة دولة الإمارات، التي تسعى إلى تحقيق التنمية المستدامة لرأس المال البشري، ودعم الشباب وتعزيز دورهم في تنمية المجتمع، واستحداث برامج وخطط عمل واضحة لدعم الموهوبين والمبدعين من الشباب وتوفير الحوافز لهم. ويعـد برنامج «شير» - وفق الخطتين الإستراتيجية والتشغيلية للهيئة 2008-2010- استثماراً طويل المدى في الموارد البشرية المواطنة، بهدف تحقيق أقصى استفادة من مخرجات التعليم من مختلف جامعات الدولة، وصولاً إلى تأهيل الخريجين للالتحاق بالعمل في الهيئة أو لدى الجهات العاملة في قطاع الأوراق المالية والمؤسسات الاقتصادية والاستثمارية المشاركة في البرنامج. وتقوم الهيئة بتوجيه دعوات إلى عدد من الجهات ذات العلاقة بقطاع الأوراق المالية لإيفاد مرشحيها للالتحاق بالبرنامج.